De levensduur kan gek zijn, zwaar, tijdrovend, energie-ontmoedigende, gevaarlijk, riskant, sociaal verlammende, reputatie te vernietigen, emotioneel uitputtend, verwarrend, moeilijke, langdurige en niet leuk , maar miljoenen mensen deelnemen, zowel in echte voorliefde of als een noodzakelijk kwaad.
Gezien de inherente potentiële tegenslagen en ongewenste aspecten van een carrière, kan het begrijpelijkerwijs moeilijk te begrijpen waarom iemand een tweede zou willen job.
Immers, als het hebben van een baan is zo verschrikkelijk, waarom zou je ooit wilt jezelf verder te straffen?
Bij nader onderzoek, studie blijkt dat er in feite een aantal legitieme voordelen aan het nemen van een tweede baan. Een paar, in het bijzonder, verdient vermelding.
Extra inkomsten
Misschien is de meest voorkomende reden voor het nemen van een tweede baan is gewoon een verlangen naar meer geld.
Dit kan zijn omdat de primaire optreden is niet genoeg betalen voor kosten, want er is een verheven fiscale doel voor ogen, of een onverwachte ontberingen heeft gedicteerd een wanhopige situatie. Ongeacht de aanzet, veel mensen nemen een tweede baan om een winst op salaris totaal nemen. Dit, natuurlijk, biedt duidelijke voordelen, zoals een toename van de koopkracht doet. Als de werkzoekende heeft deze secundaire taak, des te beter, en al de rijkere voordelen op het einde, zowel op papier als in de kwaliteit van het leven.
Gevarieerd Experience
Een van de voordelen van een baan in het algemeen is de ervaring. Niet alleen kan het voldoen aan de opleidingseisen dat veel voormalige collegiale studenten werkte lang en hard te graden-of-soortgelijke referenties voor te krijgen, maar meestal een baan zullen ook ervaringen die nooit in de functieomschrijving aanvankelijk, of naar onze chagrijn of onze voordeel. Dit effect verbindingen met een tweede positie, maar meer nog als het in een heel ander gebied, met de job-taker nu het verkrijgen van waardevolle knowhow in twee verschillende arena's.
Dit levert niet alleen de basis winst van bewustzijn in kennis, maar kan blijken te zijn een tamelijk kostbare voordeel zijn inderdaad als een of beide banen verloren en een nieuwe moet nu worden gezocht en de gevarieerde ervaring kan dan worden weergegeven op een nieuw CV.
Sneller Returns
Ondanks de alomtegenwoordige aard van-lening inducerende elementen zoals studieleningen en op grote schaal beschikbaar creditcards, sommige verantwoordelijke consumenten nog steeds de