Op een gegeven moment in het gesprek, deze persoon begon me te vertellen met een zeker gevoel van trots hoe ze waren met hun bedrijf voor een paar jaar en waren nu beginnen hun maandelijkse controles bereiken van het $ 2.000 level elke maand zien. Gelukkig voor hen, vroeg ik hoeveel mensen ze in hun organisatie. Ik was verbaasd toen ze vertelde me dat ze hadden net iets meer dan 2.000 mensen in hun groep. Ik wist van wat ze vertelden me dat ze actie waren gericht, persistent, en begaan, alle wenselijke kwaliteiten en eigenschappen die ik zoek in mensen die werken met me.
As onze discussie voortgezet, zij geeft aan hoe ze waren blij met hun bedrijf en trots hoe ze hadden doorgezet en gegroeid hun organisatie zo groot. Kort na deze legden ze uit dat ze alleen had geroepen uit nieuwsgierigheid om te zien "wat anders was er". Echter, ze gewoon bleef me te vertellen hoe blij ze waren waar ze waren, en met de inkomsten die zij maakten, en dat ze niet echt een verlangen om iets te else.
It was gemakkelijk om te zien dat ze eigenlijk hoopten indruk op mij doen met hun "succes" en hoopten om me te werven in hun organisatie met behulp van wat genoemd wordt de "reverse marketing" techniek genaamd. In plaats daarvan, ik gewoon wenste hen veel succes en stelde voor dat ze blijven mijn gegevens bij de hand en van te voren te gaan en bel me in de toekomst als ze zich ooit in een situatie waar ze wilden iets dat meer de moeite waard zou kunnen doen vinden, zowel in termen van producten en in het bedrag van de inkomsten die zij kunnen krijgen van hun efforts.
After we opgehangen, vond ik mezelf af hoe ze zou hebben gevoeld hadden ze hadden ontdekt dat in een ander bedrijf ze zouden meer dan $ 100k hebben gemaakt in een maand met slechts meer dan 20 mensen in hun organisatie voor dezelfde inspanningen die zij reeds zetten werden uitgevoerd, of dat een inkomen van $ 175ka maand mogelijk was met m