Ze zijn aandeelhouders opgeroepen en veel bedrijven kunnen donkere wolken blokkeren van de zon op hun toekomst. Als dingen goed gaan en aandeelhouders verdienen goed rendement, hebben ze de neiging om te verblijven in de achtergrond stil te verzamelen hun dividend controles. Wanneer een optreedt zelfs dat kan een verlies aan inkomsten leiden, sommige aandeelhouders zijn de eersten die de deur uit, het plaatsen van schuld op alles en elke body.
Earnings verwachtingen zijn de lieveling van de beleggers en de bedrijven die voldoen aan of overtreffen hun verdiencapaciteit worden regelmatig geprezen . Zij kunnen enorme kritiek ontsnappen niet aan één verdienen projecties kwartaal ontmoeten, maar twee op een rij kan een doodsteek voor een bedrijf zijn. Helaas, de gevolgen van gemiste inkomsten en de toorn van de investeerders meestal vallen op twee plaatsen die de minste hoeveelheid van controle over operations.
As van de onderneming onverstandig en oneerlijk als het kan, wanneer bedrijven hebben moeite om winst te maken, is de logische hebben stap is om de kosten te snijden, om ze in lijn te brengen met de inkomsten van de winstmarge te behouden. Een van de snelste manieren om kosten te verminderen is door het snijden payroll of voordelen, het verlaten van het bedrijf op korte bemand met ontevreden werknemers die moeten harder werken mogelijk minder voordeel. Wanneer een bedrijf niet over de mankracht om de zorg van de business goed te nemen, kan de klantenservice suffers.
This cirkel worden vergeleken met een buizerd cirkelen stervende prooi in de woestijn. Omzet zijn gedaald, de kosten zijn gesneden resulteert in minder werknemers, wat resulteert in minder customer service, wat resulteert in minder klanten, wat resulteert in nog minder omzet. Soms bedrijven moeten alleen bijten de kogel en leven met een klein verlies gedurende een korte periode, uiteraard afhankelijk van de omstandigheid dat de terugval veroo