werk, processen betrokken diensten, waarden en verwachtingen etc voor werken together.Checking voor persoonlijkheid en professionele eigenschappen: Als een virtuele assistent moet worden ingeroepen zakelijke activiteiten, moet hij goed genoeg om het te behandelen het bedrijfsleven en dus moet hij worden gecontroleerd voor het vertrouwen, articulatie en betrouwbaarheid en om te zien hoe goed de cliënt kan verbinden met hem, als hij luistert aandachtig en vertoont interesse en nieuwsgierigheid, als hij slim is en als hij vraagt doelgerichte vragen etc.
Experience in het specifieke gebied, getuigenissen, die worden gepresenteerd in de website en de prijzen als het concurrerend is of niet, zijn allemaal belangrijke beperkingen in de selectie van virtuele assistenten.
