Middagen thuis, kunnen ze halen hun kinderen, start het diner etc, terwijl ook het werken. Sommige mensen werken om de andere dag op kantoor. Dit stelt hen in staat werk te brengen in, drop werk uit, zijn beschikbaar voor vergaderingen etc.You zijn een werknemer. U wordt ofwel betaald per uur of per week.The zin zie ik het vaakst geplaatst is: "Ik wil om thuis te werken, dus ik heb meer tijd met mijn kinderen". Zoek een aantal mensen die telecommute doen. Hun kinderen zijn in de kinderopvang, omdat ze moeten werken.
Ze uiteindelijk ook de invoering van meer dan 40 uur per week als ze willen ervoor zorgen dat ze in hun 40 uur en make-up voor de trips naar de winkel, de reizen om kinderen op te halen etc.Telecommute posities zijn erg moeilijk te vinden. De meeste werkgevers zijn niet bereid om zijn medewerkers werken zonder toezicht. Reden is, kijk maar in het kantoor.
Waarlijk, hoeveel werknemers geven een baan hun all? Hoeveel hard werken, zelfs wanneer de baas weg is? Hoeveel zijn er in een paar minuten te vroeg en laat een paar minuten te laat op een consistente basis? Nu laten we dat vergelijken met hoeveel zorg persoonlijke gesprekken? Hoeveel een paar minuten extra op hun lunch? Hoeveel staan rond het water machine chatten? Hoeveel dag droom en niet zo veel als ze kunnen /moeten produceren? Dus, de meeste werkgevers zijn niet bereid om medewerkers te werken aan home.Again, spreken met een aantal mensen die thuis werken.
Vraag hen point blank wat ze gedaan hebben om deze baan te krijgen. De meeste zullen u vertellen dat ze had gewerkt voor een lange tijd voorafgaand aan deze regeling. Zij zullen u vertellen dat ze weten dat hun baan binnen en van buiten. Zij zullen u vertellen dat ze werken meer dan 40 uur per week. Zij zullen u vertellen dat ze krijgen "eenzaam" werken helemaal alleen. En ze zullen u vertellen dat ze gaan in het kantoor frequently.There is geen boek van bedrijven die telewerken mogelijk te maken.
Ik heb vele