1. Maak een overzicht van elke baan die je duidelijke ervaring of talent (wat vergelijkbaar is met het sorteren van post, het verkrijgen van kantoorartikelen, en archivering) niet vereist.
2. Maak een latere lijst van de bijzondere verantwoordelijkheden die eet veel van uw tijd is echter in de buitenkant van een bepaalde specialisatie (dingen gewoon zoals het behoud van uw website of de afhandeling van uw zakelijke financiële situatie en boekhouding).
< p> 3. Zie hoeveel uren per week besteed onderneming dit soort banen.
4. weten heel goed wat verder de verkoop van producten en ook de marketing, of zelfs extra business-bouwactiviteiten moet je tijd hebt als je don 't hebben om dit soort taken te doen.
5.
Beoordeel de hoeveelheid extra klanten of misschien de verkoop kunt u buiten slinger met deze extra tijd geïnvesteerd in marketing en het maken van uw bedrijf.
6 . Besluit om gebruik van een assistent, boekhouder, site manager of wat dan ook deskundigen om te gaan met dit soort taken. Evalueren wat je kunt veroorloven op basis van de uitkomst in Tip nummer 5.
Ik weet dat je zeker denken hoe het mogelijk is om deze te beheren. Echt, kunnen we '; t lukt om nooit assistenten in dienst. Tenzij u tevreden met het houden van uw bedrijf nog klein.
En Begrijp me niet verkeerd; er niets verkeerd in dat-ik ', heb dit gedaan voor bijna acht jaar. Maar als je meer substantiële visie (zoals ik nu doe), dan ben je '; ll een bemanning nodig om u te helpen om die visie echte produceren
Om te beginnen, het personeel moet een assistent bevatten om de voltooien. project dat '; s niet een goed gebruik van uw tijd. Het won '; t nodig om een full-time werknemer; I '; m venturing uit met een persoon die slechts een paar uur dienst per week.
Dan natuurlijk u '; ll behoefte aan een boekhouder en een CPA om te gaan met uw financiële plannen krijgen - ze'; re niet alleen het doen van de boekhoudkundige taken, maar ook helpen je veel meer van wat je doet te houden