1. een neutrale of generieke DOEL: Als uw doel zou kunnen worden toegepast op een marketing CV net zo gemakkelijk als een CV voor een boekhoudkundige positie, dan is uw doelstelling zegt niets en zal je nergens. Een doel is niet een vereiste paragraaf aan de bovenkant van de pagina die is een oefening in 5 lijnen van de baan spreken. Het is een echte en echte beschrijving van je vaardigheden als ze verband houden met wie je bent en wat je wilt. Het moet variëren met de aard van de job waarvoor je solliciteert. 2.
BLAND vacature: "De verantwoordelijkheden opgenomen toezicht op de bouw van 4 Hilton hotels in Tri-City Metro Area, elk 50 verdiepingen in de hoogte." Ja? Dus? Dat wil niet zeggen als ze gingen op schema of als u de projecten die in het kader van de begroting gebracht. Het maakt niet zeggen als je nam alle vier van de site van het werk of als de man de behandeling van twee van de vier hotels in brand werd gestoken en werd je gepromoveerd tot het toezicht op alle vier. Onderscheiden zich van de anderen komen te interviewen.
Als u niet de inlenende bedrijf hoe je een aanwinst voor hen zal zijn, vertellen hoe zullen ze weten? 3. Wie is de MYSTERY VENNOOTSCHAP ?: niet de naam en het doel van uw bedrijf er niet van uitgaan is algemeen bekend. Als het een concurrent, kan het zijn, en als het in dezelfde sector en in de buurt, is het misschien. Om aan de veilige kant, zorgen voor een zin of twee over de focus van de producten of diensten van uw bedrijf. 4. een andere baan, een ander PARAGRAAF: Weet niet blijven toevoegen aan uw CV baan na baan, jaar na jaar.
Tegen de tijd dat je in je jaren '40, moet je hebben uitgeroeid enkele eerdere spullen. Je hoeft niet alle college-activiteiten, maar je diploma nodig. Je hoeft niet alle 5 kogels voor elk van de eerste twee banen nodig. 5. Referenties: Mag niet worden vermeld op je CV. "Referenties beschikbaar op aanvraag" is de juiste zin. Je presenteert ze apart als ze gevraagd. Dit gaat niet over het protocol. Dit gaat over het beschermen van uw referenties, zodat ze niet geroepen tot u en het bedrijf serieus over elkaar. 6.
Het is niet een verhaal !: not Do - wat je ook doet, NIET - schrijf uw CV in de derde persoon! 7. Sla de PERSOONLIJKE INFO: U denkt misschien dat je weekend honkbal coaching of uw kerkkoor deelname geeft u een interessante en goed afgerond persoon bent, maar ze zijn niet van belang. Als de interviewer wil weten wie je bent als persoon, afgezien van het sollicitatiegesprek en uw kwalific