Aan het begin van juni de meeste New Year's resoluties zijn gegooid naar de zijkant afval, maar het is nooit te vroeg om te beginnen met de planning doelen voor de tweede helft van het jaar. Hier zijn een aantal goede tips voor eigenaren van kleine bedrijven te gebruiken voor zichzelf en doorgeven aan hun werknemers om de productiviteit en het bedrijfsleven het moreel te verhogen.
1.Stel realistische doelen.
De beste manier om een te bereiken doel is om eerst één. Overweeg doelen niet gebaseerd op winst, maar in plaats daarvan op de omzet.
Omzet is vaak concreter dan de winst en meer kans om te worden gebruikt door de klanten bij de beslissing om een product te kopen of gebruik maken van een dienst die u aanbiedt.
Als u nog nooit doelen voordat overwegen waarom u begon uw kleine onderneming [of waarom u aangevraagd uw huidige baan]. Hebt u streven ernaar om uw product aan een groot geografisch gebied verspreid of bent u meer gericht op een lokale markt? Hebt u wilt creëren van nieuwe producten, het verbeteren van oude, of gewoon verkopen van bestaande? Kijk ook eens naar wat u en uw bedrijf onlangs hebben bereikt.
Wanneer u uw bedrijf [of je baan] gestart waar heb je verwachten dat op dit punt? Heb je die verwachtingen bereikt of bent u nog steeds aan hen ontmoeten?
2.Set realistische doelen.
Dit is een ongelooflijk belangrijke stap niet alleen omdat het is wat zal je beginnen op je pad tot een grotere efficiëntie en productiviteit, maar omdat dit is ook de plaats waar je jezelf kunt opzetten voor het niet als u niet realistisch. Doelen moeten realistisch zijn als ze gaan haalbaar zijn.
Overweeg het instellen van een doel dat je duwt gewoon een beetje verder dan wat je normaal zou verwachten van jezelf, maar ook bereid zijn om te accepteren dat het goed is om te mislukken. Leren van je fouten en tekortkomingen is de sleutel tot succesvol.
3.Controleer een plan om uw doelen te bereiken.
Waarom doelen als je niet proberen om hen te bereiken? Het creëren van een aangelegd plan met "mijlpalen" langs de weg helpt je om je uiteindelijke doel te bereiken en houdt je gemotiveerd langs de weg. Als laatste stap gesuggereerd, beseffen dat het goed is om te mislukken.
Af en toe mag u niet bereiken één van uw mini-goals (één van uw "milestones") in de tijd die u verwacht, maar geef niet op! Bijstellen uw plan en doorgaan. Je zult je doel te bereiken.
De volgende paar tips zijn strategie-specifiek. Dit zijn enkele manieren om te