4) Neem goedkoper, eenvoudiger Banen
Een bedrijf voorheen doen van eenvoudige werk-werk of het maken van onderdelen als onderaannemer zou kunnen hebben, over een periode van tijd, geteeld groter geheel producten zelf te maken en misschien gemeden hebben toegang tot eenvoudiger banen met een lagere toegevoegde waarde. In een moeilijke economische scenario, misschien terug te gaan naar de wortels kan helpen, ook al is het een verlies van prestige kan inhouden.
5) Catch up met vergeten Klanten
Ook dit kan een ongemakkelijk stap achteruit, maar het zou kunnen helpen. Soms gemak hebben we onze weg uit een aantal klanten voor een verscheidenheid van redenen, zoals een slechte winstgevendheid, grote vraag van de kwaliteit /leveringen, onregelmatige orderstroom, slechte betalingsvoorwaarden etc. Onder een moeilijke economie, is er niets mis is in de omgang en het voldoen aan de oude klant om de relatie te doen herleven. Immers, iedereen kent de dwang van een moeilijke economie en een empathische respons kan niet worden uitgesloten.
6) Downsize de Organisatie
Toen economie drijfvermogen en orders vloeiden in ongevraagd, uw ordening kunnen sommige obesitas, hetgeen beginnen met de ongezonde bijwerkingen bij de recessie verkregen. Het is nu het juiste moment om te beginnen met "oefenen" om de flab te verliezen.
Trek uw huidige organisatie grafiek en vraag bijdrage elke toezichthoudende en operationele niveau van persoon en de rechtvaardiging voor zijn bestaan nu op die positie.
Die van het personeel dat je heel ongelukkig over, maar tolereren langs omdat "ze de ervaring"? Kun je vervroegd pensioen aan te bieden nu? Wie zijn de recente rekruten met potentieel om bij te dragen en die potentiële nietsnutten? Identificeren - move - te bevorderen - demote - verwijderen. Wat je ook doet, doe het met de grootst mogelijke waardigheid, respect en evenwicht, daarbij verwijzend naar de onvermijdelijkheid van de economische situatie en nooit overhaast.
Kijk in de mogelijkheid om de kantoorruimte met één verdieping en inkomen te verdienen door te laten de ruimte te huur.
7) Bezuinig en Offer
Als u wilt moeilijke economische maatregelen te nemen en nog steeds houden het moreel van het personeel hoog is, start de hervormingen van jezelf en ga naar beneden. Verminder je persoonlijke voordelen en comfort en uw top line executives ook dit voorbeeld te volgen; dan beginnen af te dwingen verder naar beneden.