Hier zijn 10 tips voor het voorkomen van werknemer kwesties met betrekking tot werknemers gebruik van het internet op het werk toegang tot social media sites van de website van Fisher & Phillips, LLP, Advocaten .
Deze tips kunnen u helpen om na te denken over hoe om te beginnen met uw eigen internetgebruik beleid dat gebieden zoals social media kunnen omvatten ambacht, en de werknemer gebruik van internet.
1. Maak kennis met Facebook , Linked In of andere sites die arepopular met uw medewerkers.
2. Werk huidige bedrijfsbeleid.
3.
Overweeg of uw bedrijf milieu behoefte aan een specifieke sociale media beleid.
4. Verbieden het gebruik van zakelijke e-mail adres van de werknemer.
5. ontmoedigen uw managers uit "friending" hun ondergeschikte werknemers.
6. meteen een kopie van elke post die is het onderwerp van een klacht.
7. Alleen gebruik van sociale media voor employment screening op een consistente manier.
8. Waarschuw managers standaard beleid voor de aanbevelingen op LinkedIn of andere professionele sites volgen.
9. Wees bewust van mogelijke beschermd, gezamenlijke activiteit.
10.
Boven alles, gebruik uw gezond verstand.
Dianne Shaddockis de oprichter van Easy Small Business HR.com, een website die voorziet in "Quick and Simple Human Resources Strategieën voor kleine bedrijven, non-profits en ondernemers". Ga naar meer tips over hoe om te huren en effectief beheren van uw medewerkers EasySmallBusinessHR.comfor.