De generatiekloof of de eeuwenoude strijd van hoe mensen ouder dan wij gewoon niet begrijpen ons woedt nog steeds op. Nu gooi al die gevoel in een creatieve omgeving en je hebt de hedendaagse creatieve team.
Let's reis terug naar de jaren 1960. En dit kan heel gemakkelijk als je de serie hebt bekeken worden bereikt "Mad Men." Het was de mensen in conferentiezalen drinken en roken en komen met grote reclamecampagnes. Er was een team en een duidelijke hiërarchie. Uw belang werd gemeten door de grootte van uw kantoor en je niet durft iemand spreken hoger dan je zonder afspraak.
Dit is de generatie van de hand getekende concepten, storyboards en de 3-martini lunch met klanten.
Als de teamleider is meer van de jaren 1970 of een "Boomer," de dynamische is alles over praten en samenwerken. Het is een beetje makkelijker om mee te werken, maar deze generatie heeft nog steeds de noodzaak om te worden gevalideerd en gewaardeerd voor wat ze ter tafel te brengen. Hiërarchie bestaat nog steeds. Maar ze nog steeds willen dat iedereen een bijdrage te leveren. Deze generatie zou soort instellen, bouwen lagen van rubylith en komen thuis met de dingen was gezet om hun kleren.
Dat brengt ons bij Generation X en de jaren 1980. Deze groep wil zo efficiënt mogelijk te werken, zodat ze een goede work-life balance kan hebben. Ze meestal zijn zeer flexibel en kan goed samenwerken of gewoon werken vanuit huis. Hiërarchie net in de weg van hun efficiëntie. Gen X was de eerste die de computer voor het ontwerp te omarmen.
Generatie Y is erg groot met communicatie en multi-tasking. Ze zouden hebben geen probleem gewoon wandelen in het kantoor van een baas voor sommige gesprek en feedback. Zij zijn de generatie waar iedereen krijgt een trofee.
Ze vinden het leuk om continu worden gerustgesteld dat ze doen een geweldige job. Ze omarmen sociale media, sms, en de nieuwste en beste technologie. Het ontwerp op de computer is slechts het startblok.
Het team van vandaag kan power-gek, lichtgeraakt-feely, overdreven efficiënt of gewoon behoefte aan een constante aai over de bol. Deze generaties verschillen maken het creatieve werk kracht van vandaag een dynamische en soms uitdagende plek. Weten iedereen heeft een favoriete manier van werken kan het gemakkelijker maken om samen te werken.
Dit artikel kan worden herdrukt als de auteursrechten en auteur bio zijn inbegrepen. © 2009 Catherine Lang-Cline, Portfolio Creative, LLC.
Catherine Lang-Cline is mede-oprichter
com Solutions voor een onvergetelijke Christmas Party Planning…