Hoe je de beste mensen aan te trekken om uw kleine business

s, vertrouw ze aan het werk dat u ze gebruikt voor. Als je niet kunt, moet je je werk praktijken te herzien. Een klein bedrijf kan zich niet veroorloven om drijfhout dragen. Niet intiem, maar vriendelijk en geïnteresseerd in het leven van uw werknemer te zijn. Weten dat hun belangen, familieleden, achtergrond, weekend achtervolgingen en vragen over deze regelmatig. Hen helpen om hun problemen op te lossen door hen de instrumenten, de middelen, en de ruimte om dat te doen. Wees een actieve luisteraar.

Verwacht niet dat ze naar je verantwoordelijkheid dragen, maar niet verwachten dat ze trots zijn op het bedrijf uit aan hun klanten, klanten, andere relaties. En de baas niet heersen over de medewerkers, ooit; . je bent een leider van het team, maar je bent niet de overlord

Daar heb je het - het recept voor een platte structuur, delen, plezierige werkplek die zullen moeten potentiële werknemers massaal naar u, en uw bestaande medewerkers scherp te blijven.

Aan het eind van de dag, een combinatie van gezond verstand, intuïtie, ervaring, en de diepte van de waarneming aan uw medewerkers te betrekken en je een team met een goede pasvorm en een uitstekende enthousiasme creëren.