Er zijn een aantal bemoedigende tekenen dat de ondernemingszin van onze Jamaicaanse volk niet is getemperd door het nieuws van een wereldwijde recessie. Diverse krantenartikelen hebben gewezen positieve verhalen van personen die, ondanks geconfronteerd met de verwoesting van de baan ontslagen, hebben besloten om de beste van de slechte situatie te maken door te streven naar zelfstandig ondernemerschap.
Onlangs, Nuff Hope Limited, de zakelijke arm van Swallowfield Chapel, presenteerde een workshop van praktische oplossingen voor deze moeilijke economische tijden, presentatie van diverse inkomsten genererende mogelijkheden. Het seminar is ontworpen om personen te identificeren zakelijke kansen op basis van hun vaardigheden sets en passies.
Een van de uitdagingen voor degenen die gewend zijn geraakt aan negen-tot-vijf werkgelegenheid is te leren hoe aan te passen aan de nieuwe regels die wordt geleverd met het zijn eigenaar van een bedrijf.
Veel mensen geloven dat het starten van een kleine onderneming een relatief eenvoudig proces zou moeten zijn, zolang ze houden van wat ze doen, en kan genoeg verwerven startkapitaal.
Gastenboek presentator bij de workshop, Dr Ainsley Deer, beroepsmatige psycholoog en CEO van Training Dynamics & Consultants, legde uit dat het bezit van een klein bedrijf is niet zomaar een baan; het is eigenlijk een totaal andere levensstijl. "Je moet volledig inzet voor uw bedrijf hebben," Deer opgemerkt, "door het opstellen van jezelf goed en inzicht in de uitdagingen die zullen komen.
"
Persoonlijkheid is de sleutel
Het hebben van de juiste persoonlijkheid fit voor het bedrijfsleven is van het grootste belang voor het succes van uw bedrijf, Deer uitgelegd. "Ongeveer 70 procent van de zakelijk succes komt voort uit het hebben van de juiste persoonlijkheidskenmerken," onthulde hij.
Hoewel niet contant maken van de behoefte aan opleiding, vooral op specialistische gebieden zoals geneeskunde en techniek, Deer onderhouden dat het duurde meer dan technische know-how om te winnen in de zakelijke wereld.
"Er zijn veel gekwalificeerde mensen die niet over de juiste persoonlijkheid om mensen te beheren; een cruciale succesfactor. "
Het is essentieel om je sterke en zwakke punten op belangrijke gebieden die nodig zijn om een bruisend bedrijf te runnen, Deer beweerd. Evalueren van uw expertise in sales, marketing, financiële planning, administratie, zou de administratie en personeelsbeheer helpt u om te bep