Geheimen voor Moms Werken Online

Whether of je hebt opgegeven uw eigen corporate baan in staat zijn om meer uren samen door te brengen met uw kinderen of de wens om het gezinsinkomen te vergroten, het werk van huis online werk kansen een van de beste alternatieven kunnen zijn te brengen in een stabiele winst. Het opzetten van een thuiswerkplek communiceert het idee dat u gewijd aan uw gezin en uw carrière. Toch zo goed als het is om u te maken, zowel professioneel als in eigen land functionele, online werken - en thuis - kan heel goed presenteren een aantal problemen.

Wat moet je dan kiezen tussen een jammerende kind samen met een taak nadert deadline? Hoe zijn de kinderen waarschijnlijk te gedragen in het geval dat de werkende mama's? En wie gaat de afwas? Moeders doet het werk op internet worden soms verscheurd tussen werk en huishoudelijke taken. ? Dus, hoe ga je de grens Gezinnen zijn zo divers als de mensen die ze maken; om die reden, ouderschap en ook het huishouden enorm variëren in stijl. Maar hoewel dat het geval is, moeten online werkende moeders volgen bijzonder principes om de productiviteit toe. Hieronder zijn een paar van hen: 1.

Bespreek het etablissement met uw gezin. Het zou moeten worden beslist door de man en, in het geval dat ze allemaal opgegroeid, je kinderen. Als de jongen nog peuters of misschien moet veel aandacht, beslissen of u een oppas zou gebruiken, en als u bent, bepalen of het is waarschijnlijk een fulltime of parttime sitter zijn. In veel gevallen, part-time verzorgers zijn meer praktisch omdat moeders waarschijnlijk niet zal werken de hele dag anyhow.2. Definieer uw werkschema. Het, waarschijnlijk, zal afhangen van uw persoonlijke voorkeur, familieleden en andere verplichtingen.

Maar wat uw planning is, ervoor zorgen dat iedereen het begrijpt om mogelijke afleidingen en onderbrekingen te verminderen. Het instellen van bepaalde werktijden geeft ook uw kinderen de indruk dat ze een kamer in uw schema en dat ze hun eigen ogenblik af te wachten in plaats van barsten in uw kantoor aan huis elk moment ze willen. Houd u aan uw planning altijd, behalve als dringende gebeurtenissen moeite waard attention.3. Beslissen ongeacht of je een gesloten deur of een open deur beleid zal hebben. Een gesloten deur beleid werkt beter als je een gehuurde verzorger.

Dit zal u toelaten om te werken met een minimum aan afleiding en uw sitter om comfortabel verantwoordelijkheid zonder uw consistente onderzoek en controle te nemen. De open deur, aan de andere kant, is voorgesteld i