Let eens kijken elk van de P's.First, het product. Hoeveel jaar heeft het product beschikbaar geweest? Zijn omzet steeg elk jaar? Hoe de vraag is het? Als het op het gebied van gezondheid en welzijn, is er voldoende uniek om zich te onderscheiden van de andere 2000 gezondheid en wellness netwerk marketing bedrijven? Zal de consument - uw klanten - bereid zijn om herhalingsaankopen van te maken van u of is het aan jou om te consumeren wat moet worden besteld op autoship? Ten tweede, het personeel of management team.
Hebben ze al in netwerk marketing voor een tijdje of is dit hun eerste "rodeo"? Wat voor soort groei deden hun vorige netwerk marketing bedrijf ervaring? Hoe stabiel en belonen was hun compensatie plan bij hun vorige bedrijf? Kortom, dit is het type van het management team dat je je comfortabel bij weddenschappen je toekomst (en de toekomst van uw gezin) op? Nu dat u tevreden bent met het management van de onderneming team te voelen, wordt u lid worden van een marketing team als je eenmaal deelnemen aan een specifieke groep ? Hebben ze bieden zowel offline als online training? Welke vorm van online marketing vaardigheden hebben ze dat ze gemakkelijk kunnen leren? Zullen ze je agressief te helpen bij het opbouwen van uw bedrijf? (Vandaag als onderdeel van iemands due diligence, werd een e-mail naar mij het verzoek de namen van de top 5 producenten in mijn netwerk marketing bedrijf.
Ongelooflijk alle 5 waren in onze ploeg die vooral gebruik maakt van online marketing strategieën. Maar dat was een grote vraag, vind je niet?) Vraag wie zijn de top 5 producenten in uw netwerk marketing bedrijf? Ten derde, de Pay Plan. Kun je geld verdienen op het? Is het een "down the road" residuele zware beloningssysteem waar u nu verhongeren met de hoop van het bouwen voor de toekomst? Is het een front-end geladen plan dat betaalt u duur aan te werven en is een soort van schraal als het ga