Toon interesse in de behoeften van uw team Members

Home bedrijven zien van een nieuw ras van mensen toetreden tot vandaag. Ze hebben geen ervaring met bedrijven aan huis nog. Omwille van de economie ze op zoek zijn naar hun huidige baan te vervangen. Steeds meer mensen worden ontslagen en zijn op zoek naar het starten van een bedrijf aan huis. Na het praten met mensen van alledag vind ik dat hun verhaal is hetzelfde als de mijne was een tijdje terug. Ze blijven proberen bedrijven aan huis, maar kan het gewoon niet te laten werken. We hebben er allemaal geweest en de redenen zijn meestal dezelfde.

Ze gewoon niet de opleiding die zij nodig hebben. Hoe kun je succesvol in een bedrijf aan huis zijn als u niet beschikt over iemand tonen u de noodzakelijke dingen? De meeste home bedrijven vandaag de dag zijn als dit. Ze krijgt om mee te doen door het vertellen van je snel rijk beloften. Maar als je eenmaal hebt aangesloten bij wat daarna komt? Nadat je ze mee hoe weet je waar je moet beginnen? Zonder steun hoe zal je leren wat een lead capture pagina is? Hoe leer je over het schrijven en indienen van artikelen? Hoe gaat u beslissen welke vormen van reclame zal werken met uw budget? Uw teamleden zal een zekere mate van steun van u verwachten.

Soms kunnen ze bellen met een eenvoudig probleem dus laat hen niet het gevoel dat ze je lastig vallen met iets triviaal. Vergeet niet dat uw teamleden gaan de ruggengraat van uw bedrijf. Als je ze goed leert dan zul je alleen maar beter op de lange termijn te doen. De manier waarop ik naar kijken is dat ik wil dat mijn teamleden beter in dan ik! Zijnde de volgende beste ding interesseert me niet. Alles wat ik moet doen is te helpen mijn teamleden goed in zijn en dan zal ik succes heb.

Als uw team weet waar ze heen gaan en zijn blij toen in het einde ik succesvol zal worden!