Veel bedrijfsleiders willen hun personeel aan te moedigen om met ideeën te komen over hoe het bedrijf een betere werkplek, alsmede ideeën over nieuwe of gewijzigde producten te kunnen om meer te verkopen. Door de ideeën komen van het personeel je krijgt niet alleen ideeën van de experts, maar hebben ook de werknemers harder werken, omdat ze voelen dat ze deel uitmaken van de beslissingen in het bedrijf. De redenering rond dit is erg voor de hand en het is niet moeilijk om te begrijpen dat dit betekent dat het succes in de gemakkelijke wereld.
Maar in de echte wereld is het niet altijd zo eenvoudig. Er zijn een paar dingen na te denken over voordat het geven van de mogelijkheid om het personeel om ideeën te geven. 1. Waarom heb je ideeën van het personeel en op welke gebieden willen? Het is gemakkelijk om te beslissen dat u wilt ideeën van het personeel, maar niet altijd zo gemakkelijk om te handelen op de ideeën die je ontvangen. Er zijn waarschijnlijk meer bedrijven over de hele wereld die zijn uitvoering idee beheer zonder te handelen op hen dan andersom.
Door het geven van de mogelijkheid zonder te handelen op het zal het personeel te ontmoedigen en ze minder in hun dagelijks werk te produceren. Het is belangrijk om een strategie te maken voordat u het personeel kant laten ideeën. Enkele vragen die moeten worden beantwoord zijn: * Wat area /s willen we ideeën over? * Waarom willen we ideeën (doel is altijd zeer belangrijk om na te denken van)? * Hebben we een deadline voor wanneer de ideeën moeten worden ingeleverd? * Wat moeten we doen met de succesvolle ideeën en moeten we gunnen de medewerkers? * Hoe moeten we de "slechte" ideeën verwerken zonder dat het personeel ongemotiveerd? * Wie moet de ideeën prioriteren en wie moet beslissen welke ideeën goed voor het bedrijf zijn? 2.
Hoe wil je denkbeelden te ontvangen? Sommige mensen maken gebruik van een brievenbus om ideeën te verzamelen en sommige mensen gebruiken een idee management software. Welke methode je ook kiest om te gebruiken is het belangrijk om te begrijpen dat je een soort van systeem om de ideeën te organiseren zal nodig hebben en om ze te prioriteren. Of dat een goede idee management software of gewoon Excel is afhankelijk van veel factoren, maar ook veel bedrijven de ideeën die zij ontvangen te verliezen en nooit lijken om ze terug te vinden. 3.
Hoe vaak ga je door middel van de ideeën? Je nodig hebt om te gaan door middel van nieuwe ideeën en prioriteren ze zo nu en dan. Het is o