Is er een piek leeftijd voor ondernemerschap?
rtgang van onze bijna 1000 ingeschreven oprichters en 350 afgestudeerden. Onderzoekers in dienst van het Instituut hebben de resultaten van de succesvolle oprichters en de minder succesvolle gevallen onderzocht, op zoek naar hoog niveau trekken en zelfs het onderzoeken van testresultaten op een vraag van vraag basis.
Het onderzoek laat zien dat een oudere leeftijd is eigenlijk een betere voorspeller van succesvol ondernemerschap, en dat drie andere eigenschappen ook sterk correleren met succes: sterke vloeibare intelligentie, hoge openheid, en matige altruïsme.
Laten we duiken in dieper op de vier belangrijkste kenmerken van succesvol ondernemerschap:
- De oudere leeftijd is weergegeven in de data te correleren met meer succesvolle ondernemers tot de leeftijd van 40, waarna het heeft beperkte of geen invloed . Onze take: Oudere mensen hebben over het algemeen afgerond complexere projecten-het kopen van een huis aan het verhogen van een gezin. Daarnaast hebben ouderen meer beroepsvaardigheden dan hun jongere collega's ontwikkeld in veel, maar niet alle, gevallen.
We speculeren dat de combinatie van de succesvolle afronding van het project vaardigheden met echte wereld ervaring helpt oudere ondernemers identificeren en aan te pakken meer realistische zakelijke kansen.
- Fluid intelligentie is een grotendeels genetische eigenschap dat iemands vermogen om snel te leren regel te stellen en toe te passen maatregelen de geleerde logica om problemen op te lossen. Het kan ook worden aangeduid als abstract denken en vloeibare intelligentie neemt met de leeftijd.
Onze take: Ondernemers zijn voortdurend geconfronteerd met nieuwe problemen die moeten worden begrepen en opgelost binnen enkele minuten-van plotselinge aftreden aan black-outs. Het is logisch dat zij nodig vloeibare intelligentie om te slagen.
- Openheid is een Big Five persoonlijkheidskenmerk dat iemands vermogen om te zien en te genieten van de wereld om hen heen meet. Het is vaak synoniem met nieuwsgierigheid, avontuur, of cultureel bewustzijn.
Onze take: Ondernemers, vooral in snelgroeiende startups, moeten aanvaarde normen uitdagen, en open staan voor veranderingen en nieuwe informatie die het succes van hun onderneming beïnvloeden
- Vriendelijkheid is een andere Big Five persoonlijkheidskenmerk dat samenwerking meet. versus antagonisme. Het kan synoniem met mededogen, of, omgekeerd, met argwaan. Onze nemen: Een matige niveau van vriendelijkheid correleert met
Page
<< [1] [2] [3] [4] >>
