De relatie tussen staat en haar medewerkers
Door
SJ ubrazy
De relatie tussen de Staat en de regering met haar werknemers is verschillend van relatie een gewone commerciële werkgever en werknemer. Staatshoofden en regeringsleiders, in al hun bevoegdheden, taken, activiteiten en verplichtingen handelen via hun werknemers die aldus deelnemen aan de functionele en prestatie-eigenschappen en eigenaardigheden van de staatshoofden en regeringsleiders.
Overheid en haar medewerkers in al hun daden, prestaties en gedrag altijd serieus te zijn, betrokken en verantwoordelijke en ook in de besluiten die hun onderling verband te reguleren. Staatshoofden en regeringsleiders heeft openhartige, betekenisvolle, beschermende en trouw aan zijn werknemers die in ruil zijn verplicht absoluut toegewijd, trouw, oprecht, trouw, eerlijk, ijverig en plichtsgetrouw hun werkgever te zijn. Het ontbreken van dergelijke elementen eroderen fundamentele kwaliteiten van werkgever en werknemer relatie.
Beloftes, verklaringen en toezeggingen van staatshoofden en regeringsleiders zijn altijd zinvol, serieus, geloofwaardig, verantwoordelijk, plechtige en sombere die dienovereenkomstig zo door haar medewerkers in het bijzonder en de burgers in het algemeen worden ontvangen. Dergelijke verklaringen, beloftes, toezeggingen en garanties kunnen niet vooraf worden tekstueel, zinloos, niet-ernstige, niet-commerciële, frauduleuze of doelloze.
De relatie van de Staat en de regering met haar werknemers verschilt van de relatie van een gewone commerciële werkgever en werknemer.
Staat en de regering, in al hun bevoegdheden, taken, activiteiten en verplichtingen, handelen via hun werknemers die dus deelnemen aan de functionele en prestatie-eigenschappen en eigenaardigheden van de staat en de regering. De regering en haar medewerkers in al hun daden, prestaties en gedrag altijd serieus te zijn, betrokken en verantwoordelijke en ook in de besluiten die hun onderlinge relatie se reguleren.
Staat en de regering heeft een openhartige, betekenisvolle, beschermende en trouw aan zijn werknemers die in ruil zijn verplicht absoluut toegewijd, trouw, oprecht, trouw, eerlijk, ijverig en plichtsgetrouw hun werkgever te zijn. Afwezigheid van deze elementen zal eroderen de fundamentele kwaliteiten van de werkgever en werknemer relatie.
De beloften, verklaringen en toezeggingen van de staat en zijn regering zijn altijd zinvol, serieus, geloofwaardig, verantwoordelijk, plechtige en sombere die dienover