# 1 Voor alle werkzaamheden ongeval beweert dat de eiser heeft om het proces te beginnen met de rapportage van het ongeval aan zijn superieur, zodat de details van de claim in de Companys officiële ongeval rapport boek kan worden ingevoerd. Elk bedrijf is nodig om data van arbeidsongevallen in deze officiële boek te houden, zodat er een verslag van het ongeval zich heeft voorgedaan op het werk en de werkgever kan opnieuw te evalueren zijn veiligheid praktijken. # 2 Na het ongeval werd gemeld de werknemer dient de arts te bezoeken op zijn kantoor te krijgen zijn verwondingen gecontroleerd.
Als er geen dokter op kantoor of als de verwondingen zijn zeer ernstig dan de eiser zal worden gevraagd om een huisarts of een ziekenhuis te bezoeken. De eiser moet het een punt om de omstandigheden van het ongeval met de arts te bespreken, zodat deze gegevens in de eisers medisch dossier. # 3 kan worden ingevoerd als de eiser geld uit zijn zak voor een medische behandeling heeft doorgebracht dan de eiser moet houden een record van het bedrag heeft hij doorgebracht.
De eiser moet ook dokters rekeningen, artsen notities, de betalingsbewijzen en zijn medische ontslagpapieren verzamelen, zodat hij ze kan indienen in de rechtbank om te bewijzen dat hij leed aan een persoonlijk letsel te wijten aan die hij had om een bepaalde hoeveelheid geld aan te besteden behandeling. # 4 Indien de eiser is aangeboden een minnelijke schikking die lager is dan het bedrag dat hij heeft gevraagd voor het werk schadegeval dan moet de eiser een letselschade advocaat te nemen om hem te helpen 100 procent compensatie.
De advocaat ingehuurd door de eiser zal ervoor zorgen dat de andere partij betaalt het volledige bedrag op voorwaarde dat de eiser geen schuld treft. In ieder geval mag de eiser niet proberen buiten de rechtbank om zich te vestigen zonder de hulp van een gecertificeerde advocaat. # 5 Als de eiser is deels de schuld voor het werk gerelateerde schade dan een klein bedrag zal worden afgetrokken van het totale compensatiebedrag. Het