Don t gevoel alsof je nodig hebt om een ontluikende advocaat een schot op zijn eerste zaak te geven. Hoewel alle gevallen kunnen leerervaringen voor de meeste advocaten, u don t wilt uw zaak een praktijk run voor iemand met een minimale ervaring. U wilt een veteraan bekend met gevallen net als de jouwe. Voel je vrij om te vragen over de kwalificaties, achtergrond en ervaring. Kijk voor iemand die veel gevallen vergelijkbaar met uw eigen heeft behandeld, en kies iemand die hen wint meer dan hij ze verliest.
U don t wil om te eindigen met een letselschade advocaat die slechts een paar auto-ongeluk gevallen heeft genomen en verloren ze both.When overleg met een potentiële auto-ongeluk advocaat, zeker om te vragen of het is hij /zij die zullen worden het toezicht op de geval. Veel advocatenkantoren zal een gekwalificeerde advocaat toezicht op een zaak, en een aantal minder ervaren die het uitvoeren van de meerderheid van de busywork bij de zaak betrokken, zoals onderzoek en papier werk te hebben. Dit isn t noodzakelijk een slechte zaak.
Echter, het is de moeite waard te weten of de persoon met wie je praat zal worden belast met de zaak. Als hij /zij isn t, dan praten met de persoon die is.There is geen reden voor u om iemand inhuren ongezien. Je moet het interview proces serieus te nemen. Vergeet niet, dit is de persoon die zal vertegenwoordigen u in een belangrijke zaak in een rechtbank. Het is belangrijk dat iemand die aanspreekbaar en makkelijk om te communiceren met te vinden. Je zult het delen van alle details van de zaak met deze persoon.
Dit kan soms het gevoel invasief en ongemakkelijk, vooral als je al onder een hoop stress. Voel je vrij om meerdere kandidaten interviewen totdat je een persoon die je kan verbinden met en zal comfortabel met het delen van elk aspect van uw zaak with.Finally voelt vinden, te bespreken met uw advocaat hoe vaak krijg je de hoogte over de zaak. Het is gemakkelijk om gefrustreerd voelen wanneer je niet weet wat er gaande