Let's gaan over een paar Do's en Don't'sDo'sDo herinneren leren dat ze moeten laten hun vrienden en familie weten wat ze doen. Er kunnen sommige mensen die ze niet willen vertellen tot ze een bepaald punt vanwege het volgende Do.Do bereiken leren ze niet te laten hun vrienden en familie hen te ontmoedigen. Dit is waarschijnlijk de meest belangrijke ding om een nieuwe persoon te leren. Het is al gezegd dat er meer mensen afhaken van MLM of een bedrijf, omdat iemand ze spraken van te maken.
Dit zijn dezelfde mensen die thuis zitten en tv kijken terwijl klagen dat ze blut en het weigeren om iets te veranderen. Herinneren en leren uw downline te onthouden altijd dat als iemand geslaagd is op alles, kunnen ze ook !!!! Al duurt het is dezelfde dingen die ze deden om succeed.Do doen leren ze hoe de compensatie plan werkt. Ze moeten weten hoe om betaald te krijgen en ze moeten in staat zijn om het uit te leggen aan anderen.
De eenvoudigste plannen zijn als je X hoeveelheid mensen die X bedrag van de mensen te krijgen, en jullie allemaal te maken X bedrag van de verkoop per maand, je zult X hoeveelheid geld elke maand te maken. Geometrische groei kan echt toevoegen up.Here is een voorbeeld. U werven 6 mensen die rekruteren 6 personen (36), die de aanwerving van 6 personen (216) die de aanwerving van 6 personen (1296), die de aanwerving van 6 personen (7776), die de aanwerving van 6 personen (46.656) en iedereen maakt genoeg omzet te genereren van $ 5,00 in upline commissies je zou verdienen 233.
280 dollar per maand. Dit is slechts een voorbeeld van een natuurlijk, omdat niet alle van hen zal 6 mensen die $ 5,00 in upline overschrijft etc en niet alle plannen zullen deze formule te gebruiken werven. Moet u dit aanpassen aan uw comp plan past. Het simpele feit dat niet iedereen die 6 leiders te vinden is waarom de meeste grote geld verdieners vertellen u zo breed en snel mogelijk te werven. 6 personen klinkt niet als veel, maar de