Outsourcing software banen is een gezonde zakelijke praktijk, maar zorg moeten worden genomen om bepaalde valkuilen vaak geassocieerd met het uitbesteden van werk te voorkomen. Het nemen van een paar voorzorgsmaatregelen kunnen voorkomen dat het bedrijf van het maken van fouten, terwijl outsourcing, zoals het uitbesteden van het werk om personen erts bedrijven die noodzakelijke kwalificaties missen, waardoor fatale plannen van fouten en te veel geld aan de project.
Properly Screening Outsourcing CandidatesOne van de meest voorkomende fouten te besteden in outsourcing software projecten is het delegeren van het project aan een persoon die de nodige kwalificaties en capaciteiten ontbeert om het project te stappen. Bedrijven die regelmatig werk uitbesteden kan werkrelaties met individuen vestigen ze zijn ervan overtuigd goed zal presteren, maar voordat deze vormen van relaties zijn vastgesteld zal het nodig zijn om zorgvuldig screenen elke potentiële kandidaat voor het uitbesteden van een baan.
Er zijn voorzorgsmaatregelen bedrijven kunnen nemen wanneer zij overwegen het uitbesteden van een software project om ervoor te zorgen dat ze de kandidaat te kiezen is goed gekwalificeerd om het project te voltooien. De volgende zijn een paar van de elementaire voorzorgsmaatregelen bedrijven moeten nemen: 1. Beschrijf het project voldoende baan advertisements2. Beoordeling toepassingen en hervat carefully3. Schema interviews met gekwalificeerde candidates4. Vraag interview kandidaten om een lijst van het werk references5 bieden.
Controleer elke referentie en de geldigheid van het werk historyEstablishing Planningen Als OutsourcingAnother fout vaak gemaakt door bedrijven die te besteden is om niet tot een vaste schema vast te stellen. Dit is misschien niet bijzonder schadelijk zijn bij de planning van het project is flexibel, maar het kan een ernstige fout zijn als de planning van het project is niet flexibel. Het vinden van een kandidaat die is gekwal