gewerkt aan kinderen, discriminatie, gender, en
inheemse volkeren en minderheden - zaken die veel mensen
zou niet automatisch associëren met de werkende
wereld.
De kracht van de IAO kan worden gezien in de internationale
Verdragen heeft aangenomen. Ze zijn gebaseerd op algemene onderwerpen
die bij veel landen, en kan worden toegepast
over de hele wereld.
ILO-verdragen te identificeren minimumnormen
te begeleiden werk te helpen op nationaal niveau, en hebben
gebruikt om de ontwikkeling van de binnenlandse wetgeving
en arbeid codes aan te moedigen om de bescherming te verbeteren van
arbeid rights.1
De ILO heeft ook het opzetten van een systeem voor het toezicht op de toepassing
van de normen (dwz de internationale wettelijke normen
of instrumenten -.
naar verdragen omvatten Verdragen etc)
Dit systeem bevat een aantal organen en processen
om de mate waarin een land is het nakomen van haar
beoordelen
internationale verplichtingen . Op deze manier is de aandacht
gevestigd op diverse schendingen van de mensenrechten, met inbegrip van kind
arbeidskwesties in Brazilië en India, dwangarbeid in
Birma, en de positie van vrouwen in Afghanistan.
De functie van Skilled Bloggers