Moet werknemer gebruik van internet worden gevolgd?

nt, werknemers aansporingen en productiviteit doelen. Een van de sleutels ligt in het geven van meer verantwoordelijkheid aan de werknemers is dat ze minder kans om het systeem te misbruiken als ze dragen het kan!

De relatie tussen werkgever en werknemers moeten een van vertrouwen zijn. Prestatie-evaluatie moet gebaseerd zijn op outputs.

Als de uitgangen zijn goed waarom dan zorgen te maken over het gebruik van internet?

In een tijd waarin 'empowerment' is uitgegroeid tot een grote buzz-woord werknemers worden krijgen meer macht om de manier waarop ze werken te controleren en hoe ze hun werk gerelateerde doelstellingen te bereiken . Empowerment betekent behandelen werknemers als volwassenen. Hoe kan dit worden bereikt wanneer ze worden behandeld als kinderen?