Ze kan kijken over de notering, en voel een zekere mate van slechte wil, omdat haar naam is ook beschikbaar voor openbare weergave, in de lijst van iedereen die niet de cut voor de baan. Als de werkgever net had geknipt en geplakt alle namen van de mensen die het van plan was om te verwerpen, en gebruikte een bcc lijst in plaats daarvan werd elke persoon om de afwijzing e-mail zou de afwijzing voelen zich meer persoonlijk afgeleverd. Het biedt de anonimiteit dat een persoon voor een functie zou willen verworpen, en het maakt gewoon goede zin.