Nummer 3, ik ben gekomen om het belang en de waarde van de familieband te waarderen. De directeur zei: "Dit is wat ik ben op zoek naar mijn manager. Ik wil een persoon die de hulp van anderen, een persoon die weet het lijden van anderen om dingen gedaan te krijgen, en een persoon die geen geld zou zetten als zijn enige doel in het leven kunnen waarderen werven. Je bent aangenomen. Later deze jonge persoon heel hard gewerkt, en kreeg het respect van zijn ondergeschikten. Iedere medewerker hard gewerkt en als een team. Prestaties van het bedrijf enorm verbeterd.
Een kind, die is beschermd en gewoonlijk krijgen wat hij wilde, zou "recht mentaliteit" te ontwikkelen en zou altijd op de eerste plaats zichzelf. Hij onwetend van de inspanningen van zijn ouders zou zijn. Als hij begint te werken, neemt hij dat ieder mens hem moeten luisteren, en toen hij een manager, zou hij nooit weten het lijden van zijn werknemers en zou altijd anderen de schuld. Voor dit soort mensen, die goed academisch kan zijn, kan succesvol zijn voor een tijdje, maar uiteindelijk zou niet het gevoel dat gevoel van voldoening. Hij zal mopperen en vol van haat en vechten voor meer.
Als we dit soort beschermende ouders, zijn we echt het tonen van liefde of zijn we het vernietigen van het kind in plaats daarvan? * U kunt uw kind wonen in een groot huis, eet een goede maaltijd, leren piano, kijken naar een grote tv-scherm. Maar als je het maaien van gras, laat ze ervaren. Na een maaltijd, laat ze hun borden wassen en kommen samen met hun broers en zussen. Het is niet omdat je geen geld om een meid te huren, maar het is omdat je wilt van hen op een juiste manier.
Je wilt dat ze te begrijpen, ongeacht hoe rijk hun ouders, op een dag hun haar wordt grijs, net als de moeder van die jongeren te laten groeien. Het allerbelangrijkste is je kind leert hoe de inspanning waarderen en ervaar de moeilijkheidsgraad en leert het vermogen om te werken met anderen om dingen gedaan te krijgen.