Hoe lang is de medisch directeur er gewerkt met de kliniek? Hoe lang zijn de artsen en technici daar geweest? Het grote personeelsverloop kunnen een grote rode vlag voor vele redenen. Het kan slecht beheer betekenen van een praktijk perspectief, die kunnen bijdragen tot fouten die kan maken of breken je cyclus. Zorgvuldig verzamelen alle details over de betrokken arts. Weten educatieve achtergrond en zijn of haar ervaring in het veld.
Persoonlijke ontmoeting met de vruchtbaarheid expert zal u helpen de persoonlijkheid van een arts te beoordelen en vast te stellen een vergelijking van vertrouwen en comfort die essentieel is in de persoonlijke en intimiderend proces dat men moet ondergaan bij de kliniek. 2. Rendement: slagingspercentage van de vruchtbaarheid centrum is een belangrijk onderdeel dat het centrum voor de behandeling te overwegen. 3. Institute waar de paar wil om de behandeling te nemen moet gemakkelijk te vinden en hoe gemakkelijk het zal passen in uw leven.
De kliniek in de buurt van uw woning zal tijd en kosten te besparen in reizen. 4. Gebruik van geavanceerde technologieën en de meest recente onderzoek ontdekkingen kan wonderen doen voor bepaalde dossiers te werken. Zorg ervoor dat de kliniek heeft een breed scala van onvruchtbaarheid remedies beschikbaar zijn en is vertrouwd met de nieuwste technologie. Weten of de vruchtbaarheid kliniek heeft een eigen IVF-laboratorium en andere faciliteiten zoals bloed, urine en echografieën. 5.
Is er een leeftijdsgrens voor de behandeling? Als dat zo is, is het een teken dat de kliniek is bezorgd over ethische kwesties. Idealiter zou iedere kliniek de patiënten op een case-by-case basis in plaats van het naderen van de patiënten op de algemene genoemd basis behandelen. 6. Bespreek met de kliniek over de kosten van de behandeling. Hebben ze bieden geld-terug-garantie? Zijn ze onderdeel van gedeelde risico-programma? Als je niet zwanger te raken - De arts kan een financiële prikkel