Want als je niet hebt dit allemaal opgezet en ongelukken of letsel optreedt, is de kans groot dat het te late.Did we vermelden dat als een werkgever bent u wettelijk verplicht om werknemers compensatie dekking zal zijn? Jij bent. Zelfs de relaxte staat Californië vereist dat vrijwel iedere werkgever heeft het. Hoewel het een wettelijke verplichting is het ook stevig gezond verstand en veilige bescherming voor uw werknemers, uzelf en het bedrijfsleven ook.
Werknemers compensatie dekking zal te hulp komen als en wanneer een werknemer gewond op uw werkplek, of het uitvoeren van werkzaamheden met betrekking tot zijn baan rol. Het kan helpen dekken iedereen, zelfs als de werknemer zelf veroorzaakt, gecreëerd of bijgedragen aan zijn eigen peril.California Workers Compensation stapt in te zien dat de eisers is Workers Compensation dekking voor zijn medische noodhulp, zijn uitgebreide medische behandelingen, waaronder revalidatie, zijn tijdelijke (en soms langere termijn) invaliditeitsuitkeringen, begeleiding en omscholing wanneer dat nodig is.
Werknemers compensatie dekking kunnen ook blijvende invaliditeit dekking en overlijden. Wil je echt graag al die inspanning en kosten op uw eigen behandelen? Tuurlijk, soms ongevallen en verwondingen zijn niet ernstig en daarom niet noodzakelijk een van de hierboven genoemde zware hitters. Maar California Workers Compensation kan er zijn om de neiging om de kleinere en minder onheilspellend situaties zoals: het werk veroorzaakte RSI of zacht weefsel problemen, stressgerelateerde fysieke gevolgen, gebroken botten op de baan, brandwonden of diepe snijwonden van machines gebruik, en zo on.
Workers Compensation dekking gaat ook op langere termijn problemen die ontstaan als gevolg van het werk of omgeving, zoals beschadiging van het gezichtsvermogen of verlies van gehoor of visie of het begin van een chronische aandoening of een ernstige ziekte die de loop der tijd heeft ontwikkeld