Tot slot, het heeft vele inherente onopgeloste tweedelingen die volgens Sternberg (1994) is het een geval van afgewezen relativisme. Referenties: Harrison, J. (2001), Ethiek voor Australische Business, Prentice-Hall, Frenchs ForestHofstede, G. (1983), De Culturele Relativiteit van organisatorische praktijken en theorieën, Journal of International Business Studies, Vol. 14, No. 2, pp.75-89Papers For You (2006) ". S /B /92 Wat onderscheidt ethische van onethisch bedrijvigheid en hoe groot zijn de principes van de bedrijfsethiek in het moderne bedrijfsleven?", Beschikbaar vanaf http: //www.
coursework4you.co.uk/sprtbus21.htm [17/06/2006] Papers For You (2006) "S /B /49. 'Moeten bedrijven streven ethisch te zijn?' Kritisch bespreken ", Beschikbaar vanaf Papers4you.com [18/06/2006] Paul, S. (2001), Culturele en Business Ethics, Cross Cultural Management: An International Journal, Volume 8 No. 1, pp 22-35Sternberg, E. (1994), Relativisme verworpen: de mogelijkheid van transnationale bedrijfsethiek, in Hoffman, WM, Kamm, JB, Frederick, RE, Petry, ES Jr (Eds), de Nationale Conferentie over Business Ethics.
Proceedings van de 9e Conferentie over Business Ethics Gesponsord door het Centrum voor Bedrijfsethiek bij Bentley College, Quorum Books, New York, NY, pp.143-50Trevino, LK, Nelson, KA (1999), Managing Business Ethics. Straight Talk over Hoe Do It Right, 2 ed, J. Wiley & Sons, New York, NYVelasquez, MG (1998), Business Ethics: Concepts and Cases, 4th ed, Prentice-Hall, Englewood Cliffs, NJVinten, G. (1991), Business Ethics. Busybody of corporate Conscience ?, Managerial Auditing Journal, jaargang 5, nummer 2, pp . 123-144