In feite, om eventuele dergelijke aanwijzingen, kun je niet volledig vertrouwen op wat de mensen zeggen, krijgen maar moeten hebben ze gecontroleerd zodanig dat je "presence" niet wordt gevoeld, en opnemen en analyseren wat je waarneemt. Dan weet je wat what.However, zelfs als de gegevens betrouwbaar zijn, ze zijn nog steeds geen bewijs dat het inhuren van "vooral oudere werknemers", "zal de productiviteit te verhogen en geld besparen als gevolg van de verminderde behoefte aan toezichthouders.
" Ten eerste, oudere werknemers, als gevolg van hun hebben meer jaren gewerkt en daarom vertrouwen dat ze meer ervaren geworden, zal een hogere vraag loon dan jongere werknemers te verhogen. Dit zal uiteraard kost het bedrijf meer, en deze stijging van de lonen kan zelfs de balans van de bespaarde geld. Op deze manier zal het bedrijf te redden geen geld Tag Heuer Replica Watches (https://www.rep1ica.com/GoodsBrand/Replica-Tag-Heuer-Watches-65.html) om vanwege de verminderde behoefte aan toezichthouders.
En laten we niet vergeten dat oudere werknemers vaker ziek, betrokken te raken bij ongevallen te krijgen, en zijn dichter bij de dood. Deze mag niet leiden tot financiële verliezen van het bedrijf, maar ze zijn elementen van afleiding, waardoor het bedrijf minder goed in staat om zich te concentreren op de meer belangrijke zaken zijn. Geen enkel bedrijf, ik ben er zeker van, zal graag that.Second, hoewel jongere werknemers zijn minder gedisciplineerd, ze hebben het voordeel dat ze meer energie en creatief.
Toen ze geven hun werk aan oudere werknemers en gaan, zal het bedrijf dat voordeel verliezen. Dan zal grote veranderingen plaatsvinden. De werkplek, als gevolg van de dominantie van oude mensen, zal op een overwegend depressieve sfeer te nemen. Veel activiteiten (sport, e. G.) Zal niet gaan. Het bedrijf basketbalteam, bijvoorbeeld, zal iedere keer verliezen speelt tegen een ander bedrijf, voor veel van de teamleden zi