De extra tijd doorgebracht in het selecteren van spelers wordt voorkomen dat veel hoofdpijn op de weg. Laat niet het feit dat je in het werk kunnen zetten om een speler alleen maar om ze elders te gaan. Dit wordt gegarandeerd te gebeuren op een bepaald punt. U zult de sensatie ervaren wanneer u de bevestiging van een speler die je altijd al wilde dat ze gaan te ondertekenen en zich verbinden tot uw school.Below zijn een aantal belangrijke punten toe te voegen aan uw checklist te krijgen. U moet ook uw eigen individuele kenmerken die u zoekt in de spelers toe te voegen.
Een eenvoudige checklist is een geweldige manier om te scheiden van de "misschien" van de potentiële spelers die van nut kunnen zijn voor uw program.Your Recruiting Checklist: Zijn ze zijn spel speler of gewoon goed in de praktijk? Zijn ze een goede leerling? Houding Volwassen of nog in feesten modus? Vatbaar voor letsel? Hun huidige leeftijd? Potentieel voor verbetering of hebben ze een hoogtepunt bereikt? Ervaren? -Zelfdragende? Zijn ze een team-speler of een individu? Beschikken over goede time management vaardigheden? Punctueel of gewone bij te laat? Betrouwbare goede opleiding en praktijk ethiek? Enkelspel en dubbelspel speler in tennis? Hebben ze vier jaar in aanmerking te komen? Zijn ze vastbesloten om het ondertekenen of onderhoudend verschillende aanbiedingen? Huidige vaardigheid /beroerte productie? Welke positie ze zullen spelen in je team? Hebben zij de mogelijkheid om een conferentie of nationale ranking te krijgen? Hebben ze beschikken over goede voetenwerk? Zijn ze snel? Zijn ze sterk genoeg? Mentale weerbaarheid? Consistentie in de resultaten Stabiel familie achtergrond Financiële status zullen ze blijven om te trainen in de vakantieperiodes? Het vermogen van een lang met anderen te krijgen? Controleer referenties van vorige coaches en teamgenoten drugs /alcohol problemen? Fysieke check-up nodig is voorafgaand aan