Dit gevoel bleef en ik ging niet meer naar ieder geval worden er georganiseerd door een bedrijf of zelfs sociale bijeenkomsten. Dat wil zeggen, totdat ik kwam dit artikel over hoe om voldoende vertrouwen om mensen te betrekken in kleine praten. Ik vond het geruststellend toen ik hoorde dat zelfs ervaren mensen problemen met small talk hebben vooral als de mensen die ze zijn deel te nemen aan zijn hun grote baas, een persoonlijkheid, of een VIP. Het kan vooral ontmoedigend zijn als we iemand die gezag heeft over ons bezighouden. Rechts? Alles wat met een baas kan een beetje zenuwslopend zijn.
Inderdaad, kunnen gesprekken met een baas zenuwslopend zijn. Toch kan het ook een bron van vele grote kansen. Gevaar komt van onvoorbereid om je baas te gaan, dus het plegen van een blunder kan zowel uit iets te zeggen beledigend of iets dat beter links onuitgesproken zeggen. Kans, aan de andere kant, ontstaat omdat u een compleet nieuw aspect van jezelf naar iemand die de macht om invloed heeft kunnen introduceren. Ik heb geleerd van deze nuttig artikel dat als ik weet dat ik het bijwonen van een bijeenkomst, ik had beter zelf voor te bereiden om deel te nemen in kleine praten.
Kleine gesprekken zijn niet altijd spontaan, zoals je zou denken dat het is. Je kunt eigenlijk het ontwerp van hoe het gesprek zou overgaan door te weten wat je zegt of hoe je het zegt op voorhand. Hier zijn een paar tips die ik geleerd over hoe ik me kan voorbereiden om niet te missen op een geweldige kans. Ten eerste, ik zorg ervoor dat ik me actief kennismaken met kaderleden van het bedrijf.
Presidenten bedrijf, CEO's, evenals raad van bestuur zijn niet de mensen die je verwacht om u te onthouden, vooral als je gewoon zitten in een hoekje te wachten voor het evenement om eindelijk af te sluiten. Ik heb geleerd dat om te onthouden, ik moet een inspanning leveren om mezelf voor te stellen te maken. Gewapend met visitekaartje afdrukken, zoek ik naar de mensen die ik nodig hebben om contact te onderhouden met. Ik kom dan naar