Wat was het laatste jaar dergelijke. Wat heb je zeggen dat je wilde doen in al die goede voornemens? Hoeveel van hen heb je eigenlijk in de praktijk? Heb je eigenlijk een plan? Laat me raden waarschijnlijk niet! Zoals het spreekwoord zegt, "Degenen die niet te plannen, van plan om te falen" Dus in de geest van reflectie en planning, hier is een drie stappen proces dat ik afgeleid uit Philip E. Humbert.1. Eerste, Review HET VERLEDEN. "Degenen die zich niet aan te leren van het verleden zijn gedoemd om het te herhalen.
" De eerste stap naar de toekomst te veranderen is om te erkennen wat er al is. Stel goede vragen over 2005. Wat heb je geleerd? Wat goed gewerkt? Wat zou u graag willen herhalen? Waar ben je trots op? Hoe heb je te laten groeien, te wijzigen of te verbeteren dit jaar? Wat dacht je van je relaties, je carrière, uw levensstijl? Hoe ongeveer uw inkomen, uw gezondheid en uw hobby's? Stel goede vragen, en schrijf de answers.2. Tweede, MAP DE TOEKOMST. Ik hou van de term "kaart", want dit is geen droom, een fantasie of zelfs maar een doel.
Wat er precies zou u willen veranderen in 2006? Wilt u uw inkomsten te verhogen? Verlies gewicht? Verbeteren van sommige relaties, koop een nieuw huis, van baan veranderen? Kaart brengen van de toekomst vereist dat je optimisme en ambitie evenwicht te brengen met een conservatieve beoordeling van wat mogelijk is. Vergeet niet, de werkelijkheid nooit liegt. Het is onwaarschijnlijk dat je alles kan veranderen of alles doen wat in een jaar. Wat zijn de specifieke je echt te willen veranderen in 2006? Stel goede vragen; noteer de answers.3. Ten derde, krijgen een SYSTEEM.
Ik ben een grote voorstander van de plannen en budgetten en strategieën. Als u wilt uw inkomen te verhogen met 25%, zult u waarschijnlijk om meer omzet te maken, werken meer uren of nieuwe vaardigheden te leren. Wanneer (precies) zal je dit doen? Als u wilt tien pond te verliezen, zult u waarschijnlijk