Ze zaten vol trots aan de muur alsof iemand wist wat ze bedoelde en als iemand verzorgd. Ze zag er geweldig en keek purposeful.Management verliefd op mission statements. Nadat ze een beheer seminar was geweest, managers raakte ervan overtuigd dat een mission statement was de sleutel tot succes Onze medewerkers moeten de verklaring. Ze geven iedereen een doel. Ze zorgen ervoor dat we allemaal werken voor dezelfde doelen. Wat een stelletje onzin dat alle bleek be.
I was in een middelgroot bedrijf en ik was horried op een dag dat de CEO had besloten dat niet alleen was het belangrijk voor ons om een missie hebben te horen, maar het was belangrijk dat de werknemers beslissen wat het zou gaan om te zeggen !! Umm, die mij zei Hey, Ik weet waar ocmpnay wordt geleid, zodat u mij vertellen !!! . Dus, op de jaarlijkse conferentie waren we allemaal opgesplitst in groepen om te beslissen dat de missie voor het bedrijf zou moeten zijn. Daarna werden we allemaal bij elkaar te krijgen aan het eind en combineren de beste ideeën uit elke group.
you kan raden wat de mission statement geworden. Yep, een generieke verspilling van tijd. Het was natuurlijk vol met de beste service, klantgerichtheid, het streven naar etc. Ik denk dat er was zelfs een beetje van het milieubewustzijn gegooid bereiken! Als u op zoek bent naar richting, dan is de richting van een bedrijf komt uit de top van de CEO . Mission statements zijn geen vervanger voor sterk leiderschap. Wat het bedrijf over kan meestal worden samengevat in een paar woorden. Wanneer een bedrijf gaat het best verwoord door de Algemene beneden door de troepen.
Opknoping een teken aan de wand net aint gaan it.If snijd de achterban van het bedrijf doesn t weten waarom we hier bent en waar we naartoe gaat en welk deel een individu speelt in het totale plan, dan is de kapitein isn t doen zijn job. Mission statements zijn dead.Fortunately nu werk ik vo