Interpersoonlijke Communicatie is de overdracht van informatie van de ene persoon naar de andere en hun begrip van het door het gebruik van gemeenschappelijke taal of symbolen. Het is een manier van interactie en er gebeurt altijd ten alle tijden of je het wilt of niet gebeuren. Echter, alleen maar omdat je een boodschap over te brengen, is het niet veronderstellen dat de communicatie gebeurt. Zonder zowel informatie en begrip van de kant van de andere persoon, is communicatie (inzicht in uw bericht) niet voorkomen.
De efficiëntie waarmee je communiceert zal het niveau van geluk en succes in je leven bepalen. De meeste mensen denken niet na over of beseffen hoe ze communiceren met anderen. Het wordt beïnvloed door hoe je eruit ziet, lichaamstaal, houding, de perceptie, het proces te begrijpen en inzicht in de behoeften van onszelf en anderen. Er werd vastgesteld dat de gemiddelde manager besteedt 80% van hun tijd communiceren op verschillende manieren.
Deze zijn: 30% spreekt 25% luisteren 15% lezen 10% schriftelijk Maar in de gemiddelde school, lezen en schrijven wordt beschouwd als de belangrijkste te leren. Advies van uw klant en de relatie met uw organisatie is afhankelijk van uw beeld, dat voortkomt uit uw interactie. Hun perceptie van de kwaliteit die u geven zal hun besluit om te gaan met u bewerkstelligen. Hoe je met anderen zullen een beeld te creëren in hun hoofd, of je bent iemand te vertrouwen en geloofwaardig of iemand niet waardig van hun tijd.
Een CEO die wordt gezien als afstandelijk en afstand kan meer kwaad doen om een bedrijf tijd, imago en de productie in, dan vele andere aspecten. Dit omvat medewerkers. De meeste werknemers zullen uw klanten en klanten te behandelen als je ze te behandelen. Is dit goed nieuws of slecht nieuws? Interpersoonlijke communicatie gebeurt overal uit persoonlijk contact, marketing, reclame, verkoop, interactie werknemers, aandeelhouders, werknemers aan toezichthouders en management, en public relations.
Naarmate de technologie evolueert, is het noodzakelijk om te leren, te omarmen en te gebruiken effectieve communicatie. Je moet leiding te geven in zijn groei, omwille van de tijd, de productie, de groei en geloofwaardigheid. Het is ook belangrijk om te realiseren dat communicatie via verschillende apparaten en media bevat verschillende problemen en overwegingen.
Ik keek naar de verkiezingen debatten ontvouwen en ik heb gemerkt dat sommige mensen zijn commentaar op het feit, dat een van de leiders was ni