Ik doe contract business consulting en ook een aantal boekhoudkundige werkzaamheden aan en uit voor de afgelopen 20 jaar. Af en toe zal ik een industrie of een bedrijf dat alleen gebruik "hun volk agentschap" te vinden. Dus, heb ik ondertekend met wat uitzendbureau dat dit bedrijf gebruikt en dan werk ik voor hen, totdat ik een onafhankelijke status met het bedrijf kunnen krijgen; want nu ze vertrouwen mij en mijn werk. Ik kan in sommige gevallen nog steeds gebruik maken van deze agentschappen om me te vinden posities, zelfs als ze hun tarieven aanrekenen of je kosten.
Het is als het hebben van een middelbare man nemen hun cut. Het probleem met hen niet te gebruiken was dat deze dagen heel wat grote en kleine bedrijven zijn vastbesloten om met behulp van hun agentschappen om medewerkers te vinden en soms zelfs mensen contract.
Het ding dat ik altijd onthouden is dat ik ben alleen met behulp van hen voor slechts één reden; aan een cliënt, zodat de praktijken die mensen meestal klagen over met betrekking tot verzekeringen, lage lonen, die overgekwalificeerd voor de baan, etc. niet in het spel komen halen.
Ik denk dat ze gewoon erg duur werk en mensen makelaars, als ze eenmaal hun vergoeding ze meestal laat me met rust. Maar, er is altijd een "auto's te verkopen man" mentaliteit van hoeveel ze zullen worden opgeladen mij en /of het bedrijf, enz. De mensen die het bureau in te huren om makelaar de aanbiedingen; werkelijk zijn sales mensen en ze zijn ook in opdracht.
ik niet graag zien dat zij alle bedrijven zetten al hun vertrouwen in een uitzendbureau als dit, omdat ik weet hoe laks meeste van hen zijn als het gaat om het controleren van klanten en tijdelijke medewerkers.
Sommige van deze bedrijven gaf me een drugstest meer dan 5 jaar geleden en hebben niet altijd gevolgd door een meer huidige. Hetzelfde geldt voor antecedentenonderzoek, krediet controles en alle informatie die in de loop van de tijd kan veranderen.
Ik denk dat wat er gebeurt is het oude gezegde "Je kunt altijd verkopen aan een verkoper", dus de "verkoopkantoor kracht" overtuigt deze aannemen van mensen dat dit de manier om te gaan.
Als het aannemen van mensen echt wist hoe laks het bureau was in hun beleid, denk ik niet dat we zouden zien dat ze opknoping op zo strak om wat valse zekerheid. Wanneer de markt slingert heen en medewerkers hebben opnieuw de macht, zullen deze bureaus terugkeren naar het aanbieden van verzekeringen en dergelijke. Maar voor nu, zeer voorzichtig h