Niet accepteren onder prestaties. Het is uw eigen verantwoordelijkheid dat alle teamleden presteren op een goed niveau. En als het gaat om het nemen van verantwoordelijkheid en de verantwoordelijkheid voor het grotere plaatje, dat is uw verantwoordelijkheid, ook.
Leiderschap betekent niet dat het doen van al het praten . Je moet een even goede luisteraar.
Je moet anderen met geduld en begrip te luisteren om ze gemotiveerd te houden, weet hun problemen, vragen te stellen en bij te houden op wat uw team denkt.
Als besluiteloos kan doom spellen voor elk bedrijf. Wees een leider die heeft de moed van de overtuiging kan gewaagde beslissingen nemen (op basis van zorgvuldig overwogen alternatieven) en heeft het vertrouwen om te leiden vanaf de voorkant. Zelfs als uw beslissingen soms niet leiden tot de gewenste resultaten, neem de verantwoordelijkheid en erken je fouten.
Leer van je fouten, zodat u ze kunt vermijden in de toekomst.
Een positieve houding, een glimlachende, zelfverzekerd aanpak en een warme, verzekeren persona is het essentieel om een leider die zijn /haar team inspireert zijn. Laat je niet alledaagse uitdagingen en problemen maken je verliest je eigen positieve houding. Indien de kapitein van het schip wanhoopt, zijn team zal zeker.
gezicht elke uitdaging als een snelheid breker op de weg, terug uw team 100% door dik en dun en zijn de stem van de rede, niet boosheid of stress .
Leadership vaardigheden kan altijd worden geslepen en geslepen. De beste manier om dat te doen is om te overleggen met andere ondernemers of een executive coaching sessie ondergaan. Executive coaching sessies op een één-op-één basis zijn veel manieren van het identificeren van uw eigen sterke en zwakke punten.
U kunt lid worden van een vereniging of CEO CEO club waar je aan collega ondernemers die geconfronteerd en overwonnen te ontmoeten vergelijkbare soorten leiderschap uitdagingen.
Er is niets beter dan een betrouwbare CEO club of vereniging voor het krijgen van hands-on tips van mensen die "er geweest en dat gedaan"!
Bloggen Away