De economie is gedaald, banen zijn moeilijker en moeilijker te vinden. Als u hebt toegepast op een honderdtal banen en geen gesprekken niet terug te krijgen, heb je een groot probleem op je handen. Misschien moet je dieper voor een zaak te kijken. Kleine veranderingen in uw applicatie gewoonten kan het verschil maken. Een cruciaal punt dat veel van de aanvragers niet overwegen is de juiste procedure voor het aanbrengen is anders in verschillende industrieën.
Als u een aanvraag voor een retail-positie die u nodig hebt om de managers werktijden begrijpen.
Ze werken niet van open naar dicht dagelijks. Druk niet op een manager om een positie onmiddellijk te bespreken. Respect voor hun tijd, als ze in staat zijn, zullen ze het gesprek te beginnen met jou. In een winkel vol klanten, iedere medewerker beschikbaar heeft een baan te doen. Besteed aandacht aan je omgeving en wees beleefd.
Als je solliciteert naar een baan in een groot kantoor, wil je niet te zien zijn in stalen neus laarzen en een t-shirt. Dit kan perfect aanvaardbaar voor sommige werkgevers (misschien magazijnen of dergelijke), maar zeker kleden voor succes.
Wanneer u een aanvraag in persoon, draag iets dat binnen een goede dresscode aanvaardbaar zou zijn.
Lees uw CV. Ernstig. Veel mensen begrijpen niet dat de functie spellingscontrole is niet perfect. En veel fouten goed gespeld, gewoon verkeerd worden gebruikt. Dit is uw 'voet tussen de deur', zorg ervoor dat het verkoopt uw vaardigheden en niet uw gebrek aan aandacht voor details laten zien. Als je cv ontbreekt, hoeft u niet een interview te krijgen. Het is moeilijk om een baan die zin te krijgen.
En alsjeblieft, onderzoek naar het bedrijf als je eenmaal hebt dat felbegeerde interview beveiligd. Er zijn veel bedrijven en nichemarkten in elke branche, zorg ervoor dat je weet wat je solliciteert. Praat niet over pompen gas tijdens een interview in de 'olie en gas' industrie als dit bedrijf doet olieveld pijpleidingen. Tuurlijk, zal je niet vergeten, (je een punchline voor een tijdje), maar je zal het werk ook niet te krijgen.
Neem de tijd, aandacht en krijg je in de baan van je dromen.
HR Streamline is meer dan een uitzendbureau, ze bieden gestroomlijnde inhuren oplossingen voor bedrijven en werkzoekenden gelijk.