Werknemers Keuze - Tien Leading Stressvolle fouten en hoe u kunt sturen duidelijk van Them

Helemaal blij dat de strenge eisen van je telefoon weer

Aantoonbare hun bevoegdheid voor uw tevredenheid.

Anders gezegd, de ontmoeting met interview tegenkomen is voor al die paar kandidaten die u momenteel denkt dat zal waarschijnlijk in een positie om de taak te voltooien. Het is 3 hoofdfuncties

Dat zal u helpen bepalen of ze zullen 'passen bij uw cultuur "

Om u in staat om eventuele problemen die u toch moet voldoen

Aan oplossing zorgen ze hebben met betrekking tot de taak, de omstandigheden en meestal over de bediening voor u persoonlijk.

U moet interviewen als paar individuen als je kan. Het zou als een van de zeer laatste dingen die je doet binnen de keuze procedure. De ontmoeting tegenkomen interview zou moeten zijn over 'cultuur fit "niet bevoegd is. Laat ik zeggen dat eens te meer. Je kunt niet op de hoogte wat mensen gewoon kan doen door te spreken met hen. Dat geldt ongeacht hoe groot een interviewer je je gelooft' re.

Nine. Het negeren van de PR

keuze procedure van de werknemer kan ook een algemene public relations lichamelijke oefening.

Totaal vreemden zijn contact opnemen met uw bedrijf voor de eerste keer. Deal met hen eerlijk en . eerlijk Zelfs wanneer hun kandidatuur is volkomen ongeschikt, zouden zij en hun vrienden en collega's klanten of mogelijke klanten Wees beleefd en deskundig

1 veel meer factor:.. mislukte kandidaten wenst te beseffen dat ze niet succesvol zijn zo vroeg als je kan binnen de procedure, bij voorkeur in de hele telefoon screening. En wat ooit anders u, eer precies elke inzet die u maakt aan een aanvrager.

In het geval u een kandidaat informeren u weer bellen door 10:00 morgen, zeker je precies dat te doen.

Ten. Becoming Rushed

Haast u langzaam. Je gaat investeringen tientallen 1000's, misschien wel honderd van een groot aantal van de dollar in een nieuwe bron te maken. U verwacht een prachtig rendement op uw investering. Denk aan uw tijd. Zet volledig samen. Maken en gebruiken van scripts voor elke in contact komen met dat je gewoon met een aanvrager per telefoon, ontmoeting tegenkomen of in alle andere opzichten. De veel meer je haast, de veel meer kans je hebt om een ​​fout te maken.

Fouten in de keuze van de werknemer zijn uiterst prijzig zeker.