Dus u op uw werk voor een paar jaar geweest. Je echt dat je er klaar voor en verdienen een raise zijn? Welnu, hier zijn enkele stappen die u moet nemen bij het verkrijgen van uw nieuwe raise.
weten hoeveel anderen in je hetzelfde veld baan met vergelijkbare kwalificaties maken. U kunt de toegang tot deze informatie door simpelweg te gaan naar Google en typen in het salaris rekenmachines. U zult uw arbeidsmarkt en hoeveel je moet maken te zien.
Lees het bedrijfsbeleid en /of weten het proces om het krijgen van een loonsverhoging.
Als er een beleid dan is uw beste inzet is om de richtlijnen woord voor woord te volgen. Bedrijven kijken zeer op individuen die de tijd nemen om de regels die zij hebben tijd en geld besteed maken en handhaven volgen. Maak niet de fout te denken dat je speciale tenzij je echt niet maken.
Voordat u vragen om een verhoging zorg ervoor dat je samen een lijst of essay in wat je hebt gedaan voor het bedrijf op het gebied van boven te gaan zetten en buiten je functieomschrijving.
Een goede praktijk is om deze dingen te documenteren zoals ze gebeuren in het werk plaats en zelfs een getuige te krijgen.
Zorg ervoor dat u geen extra verantwoordelijkheden je in de loop van je carrière hebt genomen vermelden zonder bijpassende raises of voordelen. Het krijgen van een verhoging zal zijn moeilijk persen als je niet over en voorbij zijn gegaan en anderen hebben. Verwacht niet dat het krijgen van een verhoging als alles wat je hebt gedaan is wat je moet en nooit gaan boven en buiten de taakomschrijving voor het welzijn van anderen of uw bedrijf.
niet een geïmproviseerde meeting of een doe doen -drop-in bezoek aan uw leidinggevende. Maak een vergadering. Maak het officiële en je zal meer serieus worden genomen. Geen hints laten vallen en hopen dat je baas aanslaat. Ga zeestraat in en wees sterk. Toon vertrouwen en respect voor jezelf
-Brandon C..; aka.
Darksun22