Sta mij toe om uit te leggen: Stel je in je werk, je baas tegen je zei dat hij /zij was op zoek naar nieuw talent om het bedrijf te laten groeien. Hij /Zij zei ook dat er een onbeperkt aantal posities beschikbaar en ze zouden worden opgeleid als ze geen ervaring hadden. Hier is waar het wordt interessant: de baas /CEO vertelt je dat hij /zij wil dat je om deze mensen te vinden, en voor iedereen die je kunt vinden, krijg je betaald een "bonus" in uw salaris elke keer dat ze krijgen hun salaris VOOR LEVEN! Op de top van dat, kunt u zo veel als je wilt.
En, als je een echt goed werk doen, op de top van de bonussen, het bedrijf zal u op reis twee keer per jaar, geef je een auto bonus en je herkent met prijzen op bedrijfsfeesten. Op de top van dat, iedereen die je mee aan boord zal dezelfde kans om anderen, die op hun beurt krijgen de dezelfde kans om anderen te brengen, en zo voort en zo verder mee gegeven worden ...
En je krijgt een kleine "bonus" wanneer die mensen krijgen een salaris, zelfs al heb je niets te maken met hen die aan boord! Klinkt dit als uw baan? Denk je dat je baas /CEO zal geven u een oproep om zoiets te bieden? Ik denk het niet! Naar mijn mening, omdat je waarschijnlijk gebombardeerd met zoveel netwerk marketing mogelijkheden, het is makkelijk mee te nemen voor de gelegenheid die u in Monavie aan te werven, op te bouwen en te groeien uw eigen bedrijf toegekend. En, om echt de kans je hebt om anderen te werven te waarderen, moet je echt de drang om dit voorrecht voor granted.
Here zijn drie dingen die je moet ton van de mensen te sponsoren in uw Monavie organisatie nemen bestrijden: 1. Geloof - Het geloof je in de industrie, in uw bedrijf en in jezelf is essentieel als je wilt andere mensen te werven. Hebt u ooit een gesprek met iemand had, en zei tegen jezelf: "Wow, deze persoon niet eens geloven wat hun zeggen."? Zonder geloof en overtuiging, zullen de mensen die je praten hetzelfde denken over jou.
Het is diificult (zelfs onmogelijk) om een product en een