In Om dit concept te begrijpen te bouwen, hier is een uitsplitsing van de 3 soorten mensen u zult tegenkomen bij het bouwen van uw Trump Network bedrijf: 1. "The Blues" - Dit zijn mensen die kijken naar jou. Meestal heb je een groot deel van invloed op hen hebben en je moet geen probleem ondertekenen ze in uw bedrijf. De uitdaging is dat ze zijn "volgelingen" en, typisch, hebben de geloofwaardigheid niet in hun warme markt. Voor het grootste deel, zal zij u leiden tot andere volgelingen.
Als je het merendeel van je tijd besteden werken met "blues", zal het niet lang duren voordat je een heel team van "volgelingen" dat je zou kunnen hebben om de baby-sit. Dit is natuurlijk niet waar je wilt be.2. "The Greens" - Voor het grootste deel, dit zijn mensen die zijn collega's. Je zal hebben meestal dezelfde economische positie. U zult merken dat als gevolg van uw relatie met hen, kunnen zij de meeste vragen hebben en kunnen zelfs de meest sceptisch. Bij het naderen van deze groep, is het crtiical dat u derden validatie of tools van derden te gebruiken.
In de meeste gevallen, is het effectiever om een 3-weg gesprek met een gesticht leiders, in plaats van te proberen om alle vragen over uw own.3 beantwoorden. "The Reds" - Dit zijn mensen die je waarschijnlijk op zoek naar. Gewoonlijk kunnen zij een draad succes reeds in hun achtergrond. Ze soms al kan het maken van een goed inkomen. Alle "rood" hebben een enorme hoeveelheid leidinggevende kwaliteiten, de geloofwaardigheid en de invloed op de markt. Houd in het achterhoofd, zou het moeilijker zijn om te sponsoren een "rode" ...
maar als je dat doet, zul je het meeste plezier hebben het opbouwen van uw bedrijf en u zult momentum fast.One oefening die ik krijg als ik een ontmoeting met een nieuwe persoon , of iemand die ik kan werven in mijn bedrijf, zet hun lijst "Top 25" samen. Het is niet een ingewikkelde oefening en het kan gedaan worden in 15-20 minuten. Ik meestal trek een stuk papier, neem een pen en te gaan om hen te vragen die hun 25