Volgens een artikel in de New York Times, juni 2010, een analyse van Bureau of Labor Statistics door een outplacement firma Challenger Gray & Kerstmis, toonde aan dat 8,9 miljoen Amerikanen waren zelfstandigen in december vorig jaar, een stijging van 8,7 miljoen een jaar eerder . Echter, eenmaal uit de corporate wereld, veel eigenaren van kleine bedrijven vinden dat ze budgetten te klein om toegang te krijgen tot het niveau van talent dat namen ze voor lief in de zakelijke omgeving.
Een klein bedrijf eigenaar zal hebben meestal om te kiezen welke vaardigheden het meest nodig is bij de beslissing om te huren. Met andere woorden, is de beslissing om te huren gedreven door een behoefte aan human resource, administratieve, financiële, marketing, verkoop, juridische, vaardigheden enz. Het probleem is natuurlijk dat de begroting van een klein groeiend bedrijf zal vaak een keuze waaraan bijzondere meest nodig is, met uitsluiting van anderen, terwijl tevens aan het niveau van professionele kan hire.A tweede trend is het succes van Virtual Assistants.
Virtuele assistenten zijn meestal enkele van de professioneel niveau mensen hierboven vermeld, die de grenzen van het Amerikaanse bedrijfsleven hebben verlaten om een eigen bedrijf te beginnen. Virtuele assistenten zijn onafhankelijke contractanten die werken vanuit huis biedt een verscheidenheid aan diensten aan bedrijven. Deze trend maakt het mogelijk deze hoogopgeleide professionals om hun kennis uit te oefenen voor een hele reeks bedrijven die anders geen toegang zouden hebben.
Het bereik van de specialiteiten VA is geëxplodeerd in de afgelopen jaren omvat het hele spectrum van professionele vaardigheden. Als het kan worden gedaan vanuit huis, is er een VA doet het Human Resources, webdesign, PR, Social Media, Online Marketing en zoveel more.What bedrijven beginnen te waarderen is dat virtuele assistenten kost bedrijven een fractie van de kosten van werkelijke huurt. Een bedrijf in dienst virtuele assis