Wie houdt er niet mee eens dat discriminatie is een slechte zaak? Ik ben niet met het argument dat bedrijven moeten worden toegestaan om wetten te breken zonder gevolgen. De nieuwe wetgeving lijkt altijd logisch bij het onderzoek van de meest flagrante gevallen. Het probleem is dat het dezelfde regelgeving wordt toegepast op vager en vager situaties en uiteindelijk omvat degenen die niet van plan oneerlijk om iedereen te zijn. Ik ben gewoon te waarschuwen dat we allemaal het gevaar van vergelding van activiteiten dat jaren geleden plaatsvond.
Deze activiteiten wel of niet zijn schendingen en kan terug komen om u te bijten. De enige manier waarop uw bedrijf wordt beschermd tegen ofwel de bureaucraten of de advocaten is om te weten wat er van je wordt verwacht en een systeem van naleving in de plaats. Het is van cruciaal belang in deze economische tijden te concentreren op uw business development, uw huidige klanten en het werk dat je doet. Als u te concentreren op regelgeving, bent u niet gericht op uw werk.
Maar, als je niet over de juiste systemen geïmplementeerd, alle van de business development in de wereld zal zijn voor niets als een regulator of eisers advocaat komt binnen en dwingt je om stilgelegd omdat je niet kan veroorloven de straffen van een overtreding (echte of waargenomen). Er moet een evenwicht worden. Het runnen van een bedrijf is niet alleen over het werk dat je doet. Het is ook over het feit dat een bedrijf eigenaar en weten wat je moet doen om die zaken goed te werken.
Het bijkomend voordeel om te weten hoe efficiënt en effectief beheren van uw bedrijf is dat met de systemen in de plaats, zult u meer tijd om het werk dat je best doen te hebben. Het runnen van uw bedrijf op een betere automatische piloot en de stress wordt verminderd. Uw gezin hangt van jou af. Uw klanten zijn afhankelijk van jou. De countrys economie is afhankelijk van je. Dat je ook het doelwit van de regeringen proberen te beschermen ons allemaal lijkt contraproductief. De