Volgens sommige rapporten, China is slechts een paar jaar uit de buurt van een inhaalslag met India als de bestemming van keuze voor bedrijven die geheel of delen van hun activiteiten uit te besteden. Anderen zeggen, no way! Te veel obstakels zitten tussen haar en succes. De belangrijke vraag is nu wat de recente ontwikkelingen in China betekenen voor uw organisatie en haar outsourcing strategieën.
Op het eerste gezicht, de aanwezigheid van China in de service provider wereld is goed nieuws, omdat veel van de impuls voor
outsourcing is kostenbeheersing, in het bijzonder op het gebied van arbeid. China's kostenvoordeel - die kan vertalen in zo veel als een 70% besparing van meer dan US salarissen - klinkt overtuigend
Maar natuurlijk, er is meer te overwegen dan alleen arbeidskosten per uur..
De kwaliteit van het werk, betrouwbaarheid, efficiency, flexibiliteit, gemak van communicatie en culturele kwesties zijn net zo relevant in de aanleg van een outsourcing strategie, evenals macro-economische factoren, zoals geopolitieke risico's. Dienovereenkomstig, deze multi-part rapport begint met een overzicht van de huidige IT-outsourcing landschap in China. We volgen dit met een korte discussie over de kwesties elke beslisser en manager moet denken voordat u werk naar China.
Kort, zullen we interviews met mensen op de grond in China die bieden hun praktische adviezen voor het publiceren werken met
China-based service providers.
De meest opvallende deugd van China als een outsourcing bestemming is het kosten. In feite is China vaak genoemd
ademloos als "goedkoper dan India."
Volgens Bryan Huang, president van BearingPoint Great China, een ingenieur kost $ 4000 per maand in de VS zou alleen kost $ 500 in China. En dat is voor een ingenieur in Shanghai. Volgens ChinaHr.
com, het salarisniveau van een ingenieur in plaatsen als Xian of Dalian is dichter bij $ 250 per maand. Kortom, kunnen de kosten worden gezegd dat tussen een zesde tot een achtste van wat het in de Verenigde Staten zou zijn, de verschillen worden verklaard door regionale verschillen.
Hoewel er analisten die beweren dat China, gemiddeld, op gelijke voet met India in termen van kosten - Ian Marriott,
Research Vice President van Gartner is een van hen - het feit is, in monetaire termen, China's pull zal toenemen naarmate
< p> salaris inflatie schijven kost in India, de huidige dominante offshoring beste