Dit loonkosten voordeel duurzame voor een tijd te komen. China heeft een grote, uit te breiden en duurzaam pool van IT-medewerkers.
Chinese universiteiten, waarvan 140.000 leerlingen in 2003 matriculated worden voorspeld churn out IT-werknemers op jaarbasis van tussen de 150.000 en 200.000. De 2000 Chinese universiteiten (met de huidige inschrijving van zowat 10 miljoen studenten) kan gemakkelijk verhoging van de nummers als de overheid beslist dat er een behoefte.
Het ultieme bewijs van het belang van deze deugd komt uit India, waarvan de bedrijven, op zoek naar hun
dominantie en groei voort te zetten, hebben besloten om China een deel van de oplossing.
Nandan Nilekani, CEO van Infosys Technologies, verklaarde dat het bedrijf nodig heeft "een diepe reservoir van talent als een alternatief low-cost center zoals India als we blijven groeien -. En alleen China kan tippen"
De software outsourcing bedrijf in China is nog in de kinderschoenen. Het merendeel van de groei en aandacht is afgelopen.
Cyrill Eltschinger, die IT begonnen UNITED in 1998, voordat China was op de kaart van iemand als een IT-bestemming, getuigt hij: "Ik kan je vertellen voor een feit dat pitching China-based high-end engineering services was - tot het tijdsbestek 2003 - een moeilijk te verkopen en een long shot. "
De cijfers laten zien. Software China's export, welke software outsourcing, was een minuscuul $ 250 miljoen in 1999.
Het groeide naar $ 2 miljard in 2003 en wordt geschat op $ 3200000000 in 2004, volgens de International Finance Corp Omdat China niet open tot 1979, er was weinig industrie om te spreken van daarvoor. In de jaren 1980 en tot het midden van -1990s, een groot deel van de beperkte pool van talenten en energie ingenieurs werden besteed aan reverse engineering sleutel hardware technologieën. "Het werd gedreven door de overheid en richt zich op zaken als circuit ontwerp en technologieën met gemengde civiel-militair belang", a