De gewonde werknemer vertelt hun advocaat dat ze zeer tevreden zijn met hoe snel de werkgever heeft behandeld zaken tot nu toe en hoe mooi iedereen is geweest. Dus, de werknemer is er niet zeker van dat hij /zij echt nodig heeft een advocaat, omdat het lijkt alsof alles wordt gezorgd. Klinkt dit bekend? Het klinkt vertrouwd, want het is een zeer gemeenschappelijk verhaal, maar niet om de redenen die u misschien denkt. Je kan heel goed werken voor een van de beste bedrijven en uw werkgever kan heel één van de mooiste en meest zorgzame werkgevers.
U kunt er hebben gewerkt voor vele jaren en zijn een van de meest gewaardeerde medewerkers van het bedrijf. Maar de reden dat werkgevers springen vaak onmiddellijk in actie is meestal niet voor deze nadenkende redenen. Het is vaak omdat het bespaart hen geld. Dit is de reden waarom: Wanneer de werkgever werknemers compensatie verzekeraar stapt als dit en begint te betalen voor de verloren tijd en medische rekeningen, ze vaak doen dit met name in de hoop dat de gewonde werknemer niet zal contact opnemen met een ervaren Illinois werknemers compensatie advocaat.
De hoop is dat de werknemer zal tevreden en neemt geen verdere actie. Ze weten dat als de werknemer contacten advocaten, zoals die verbonden zijn met een goede advocatenkantoor, hij of zij zal leren dat er veel meer aan de werknemers compensatie in Illinois dan alleen het betalen van medische rekeningen en verloren tijd. De verzekeringsmaatschappij of de werkgever zelden vertelt werknemers dat zij ook recht hebben op een schikking of een toekenning van geld. Als de werkgevers verzekeringsmaatschappij weg kunnen komen zonder te betalen dit bedrag, geld besparen ze soms veel geld.
En ook voor werknemers die leren dat deze bestaat, en van de verzekeringsmaatschappij ontvangt dergelijke regeling direct, is zeer moeilijk te bepalen of de hoeveelheid geld kregen was de maximaal beschikbare schikking of dat ze kunnen worden bedrogen. Dat komt om