*   >> Lezen Onderwijs artikelen >> society >> legal

Uw juridische verantwoordelijkheid te melden Werk Related Injury

It is gevraagd dat een plastic fabrikant aangeven van de Workers 'Compensation Board waarom het niet behoort te worden tot een boete tot $ 52.500 voor het verwaarlozen om werk-gerelateerde verwondingen te melden. Diepgaand onderzoek bleek tot storingen door het bedrijf op maar liefst 21 keer aan de verwondingen in een tijdig te melden. De bedrijven krijgen 10 dagen om blessures te rapporteren aan de raad van bestuur volgens de wet.

De fabrikant kreeg de opdracht om zich te presenteren tijdens een hoorzitting aan te tonen dat zij had gehandeld op grond van de wet en had verwondingen aan arbeidsongevallen gemeld. Er waren verschillende gevallen die dateert van een jaar niet had gemeld de Worker's Compensation Board. Volgens record, waren er geen eerdere gevallen van werkgevers wordt gebracht op deze kosten.

De advocaten van het dienen van de raad van bestuur had ook onderzoek gedaan in een poging om andere bedrijven die werden geconfronteerd met deze situatie voor te vinden, maar ze konden niets sinds het passeren van de wet te vinden. Een advocaat voor de plastic productiebedrijf was niet in staat om vergelijkbare gevallen te vinden. Advocaat van het bedrijf is bekend om zijn gespecialiseerd in juridische kwesties met betrekking tot de werknemers compensatie. Official reacties zijn niet geleverd door elk van de bestuurders omtrent de specifieke kenmerken van de zaak.

Een officiële human resources voor de onderneming, echter, aldus het bedrijf kijkt uit naar het bijwonen van de zitting benoemd, in de hoop om de sluiting van de onsmakelijke kwestie te brengen. Bovendien, het bedrijf gezien de huidige hoorzittingen als een forum voor de analyse van de problemen in kwestie verder en verwacht een redelijke beoordeling van de omstandigheden van het geval.

De feiten van de zaak is dat de Steelworkers Union en enkele andere werknemers hebben beweerd dat het bedrijf opzettelijk verzuimd te melden verwondt aan Werknemers Comp en de federale Occupational Safety and Health Administration. De mogelijkheid werd gewekt dat het bedrijf daadwerkelijk kunnen proberen het systeem en de winst spel van de situatie. Op de momenten dat de schade van een werknemer verboden hem uit te werken, de plastic fabrikant betaalde hem voor die verloren tijd en betaalde zijn medische kosten.

Echter, als een advocaat met United Steelworkers of America gewezen, door in het kader van de rapportage werk gerelateerde verwondingen een bedrijf voorkomt triggering een full scale inspectie van hun b

Page   <<       [1] [2] >>
Copyright © 2008 - 2016 Lezen Onderwijs artikelen,https://onderwijs.nmjjxx.com All rights reserved.