In de tussentijd, acht andere staten, betrokken bij een groeiend aantal pistool gerelateerde incidenten op de werkvloer, hebben diverse wetten betreffende het recht van de werkgever en het bezit van wapens bedrijf alleen property.While tijd beperken uitgevaardigd zal vertellen hoe deze potentiële veranderingen de federale staat en het beleid zal spelen in de loop van het volgende jaar, een verblijf op de hoogte en de hoogte van de voorgestelde wetgeving kan helpen werkgevers en HR-professionals voor te bereiden op voorhand voor nieuwe regelgeving, het ontwikkelen van geschikte rampenplannen, en zorgen voor een soepele en compatibele overgang of en wanneer de veranderingen optreden.